7、下列选项不属于人际技能的是（）。A．同事、合作伙伴、上下级之间的信任B．从大量数据中过滤出关键信息C．听取和询问问题D．展示与陈述的技能

7、下列选项不属于人际技能的是（）。

A．同事、合作伙伴、上下级之间的信任

B．从大量数据中过滤出关键信息

C．听取和询问问题

D．展示与陈述的技能

参考答案和解析
A

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关于基层管理者所需的技能，下列叙述正确的是( )。A．需要较强的概念技能和技术技能B．需要更多的人际技能和概念技能C．需要更多的技术技能和人际技能D．需要较强的概念技能
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以下哪项不属于管理者需要的三种基本技能() A.概念技能B.信息技能C.技术技能D.人际技能
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下列选项中,不属于甄选方法的是()。 A、评价中心技术B、笔试测评C、技能经历D、知识技能测试
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下列选项中，不属于人力资源开发的双重功能中的赢利性功能的是()A. 提升领导才能B. 减少雇主与雇员的冲突C. 提高管理者的人际技能D. 创造企业的遵纪守法的形象
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管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是（ ）。A.人际技能、概念技能、技术技能B.技术技能、人际技能、概念技能C.概念技能、人际技能、技术技能D.概念技能、技术技能、人际技能
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下列选项中不属于技能分析基本内容的是（ ）。A.技能单元B.技能模块C.技能种类D.技能范围
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下列选项中，不属于激励因素的是()。A:成就感B:晋升C:责任D:人际关系
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在《内部审计能力框架》中评估工具把能力划分为四个基本类型，下列选项中不属于这种类型的是：A.人际关系技能B.知识领域C.内部审计标准、理论和方法D.职业道德操守
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下列选项中不属于技能分析基本内容的是()。A:技能单元B:技能模块C:技能种类D:技能范围
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下列选项中，不属于广义上的观念问题的是（）。A、个体利益B、技能C、知识D、习惯
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下列不属于管理者能力的是（）A、人际技能B、访谈技能C、关系技能D、概念技能
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下列哪一项不属于组织中培训的类别（）A、新员工入职培训B、业务技能培训C、管理技能培训D、人际关系培训
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下列不属于管理者的三个方面的技能的是（）。A、实践技能B、人际技能C、技术技能D、概念技能
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下列选项中，（）不适于管理者能力。A、人际技能B、概念技能C、关系技能D、访谈技能
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对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）A、首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能B、首先是技术技能，其次是概念技能，最后是人际技能C、首先是概念技能，其次是人际技能，最后是技术技能D、首先是人际技能，其次是技术技能，最后是概念技能
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越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）。A、概念技能，技术技能，人际技能B、技术技能，概念技能，人际技能C、概念技能，人际技能，技术技能D、人际技能，技术技能，概念技能
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不管什么类型的管理者。不管他出租哪一管理层次，管理者都需要有技能，下列不属于管理者的技能的是（）A、技术技能B、决策技能C、人际技能D、概念技能
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根据罗伯特卡茨的理论下面哪个不属于管理者应具备的技能（）。A、技术技能B、人际技能C、认识技能D、概念技能
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下列哪些是管理者的技能（）。 ①技术技能 ②人际技能 ③概念技能 ④决策技能A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④
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下列不属于管理者必须具备的三个方面的技能是（）。A、技术技能B、概念技能C、规划决策技能D、人际技能
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单选题下列哪些是管理者的技能（）。 ①技术技能 ②人际技能 ③概念技能 ④决策技能A①②③B①②④C①③④D②③④
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单选题下列不属于管理者的三个方面的技能的是（）。A实践技能B人际技能C技术技能D概念技能
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单选题越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（　　）。A概念技能，技术技能，人际技能B技术技能，概念技能，人际技能C概念技能，人际技能，技术技能D人际技能，技术技能，概念技能
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单选题不管什么类型的管理者。不管他出租哪一管理层次，管理者都需要有技能，下列不属于管理者的技能的是（）A技术技能B决策技能C人际技能D概念技能
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单选题下列不属于管理者能力的是（）A人际技能B访谈技能C关系技能D概念技能
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单选题根据罗伯特卡茨的理论下面哪个不属于管理者应具备的技能（）。A技术技能B人际技能C认识技能D概念技能
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单选题下列不属于管理者必须具备的三个方面的技能是（）。A技术技能B概念技能C规划决策技能D人际技能
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