研究组织行为中的个体行为与管理，可以提高管理者知人善任、合理使用人才的水平。
研究组织行为中的个体行为与管理，可以提高管理者知人善任、合理使用人才的水平。
参考答案和解析
正确
相关考题：
应对压力问卷的应用价值体现在（）。A、可以作为不同群体的应对行为研究的工具之一B、评估个体或某个群体的应对行为，有助于为心理健康保健工作提供证据C、用于各种有心理问题人的行为研究，为提高和改善人的应对水平提供帮助D、用于不同群体行为类型和特点研究，为不同专业领域选拔人才提供帮助
应对方式问卷可以用于（）。A、对不同群体应对行为类型和特点的研究，为不同专业领域选拔人才提供帮助B、对不同群体应对行为类型和特点的研究，为培养人才提供帮助C、各种心理障碍的行为研究，为心理治疗和康复提供指导D、各种有心理问题人的行为研究，为提高和改善人的应对水平提供帮助
管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有（）A、提高知人善任、合理使用人才的水平B、增强团队的凝聚力和向心力C、增强领导的有效性，改进领导行为D、促进组织变革与发展E、改进组织的绩效考评体系
多选题应对压力问卷的应用价值体现在（）。A可以作为不同群体的应对行为研究的工具之一B评估个体或某个群体的应对行为，有助于为心理健康保健工作提供证据C用于各种有心理问题人的行为研究，为提高和改善人的应对水平提供帮助D用于不同群体行为类型和特点研究，为不同专业领域选拔人才提供帮助
问答题管理者研究组织行为学的重要意义与作用？