判断题组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为,以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律,以改进、提高组织的有效性。A对B错

判断题
组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为,以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律,以改进、提高组织的有效性。
A

B


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相关考题:

组织行为学的内容包括:()A、组织的结构、功能、绩效B、组织中的群体行为C、对行为的理解、预测与管理D、组织中的个体行为

组织行为学有三层含义,它们是()。 A.研究对象是人的心理和行为的规律性、B.研究范围是一定组织中的人的心理与行为规律C.研究对象是领导者的心理和行为的规律性D.研究范围是所有组织中的人的心理与行为规律E.组织行为学研究的目的是达到组织既定的目标

组织行为学的研究范围是一定社会群体中的心理与行为的规律性。

“研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学”是()。A、组织行为学B、控制论C、混沌论D、行为心理学

组织行为学关注的焦点是()。A、个体和群体的行为B、预测行为C、理解行为D、操控员工行为

组织行为学主要研究一定组织情境中的()。A、个体行为B、群体行为C、领导行为D、组织行为

组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性,即组织行为学的自变量可以理解为()A、个体行为,群体行为,组织行为B、生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况C、综合性、应用性D、组织绩效,组织效率

组织行为学的研究对象包括()。A、个体行为B、群体行为C、组织行为D、领导行为

组织行为学研究的基础和出发点是()。A、个体B、群体C、组织D、班组

组织行为学的目标是()组织中的行为,从而更好地对组织中的行为加以管理和协调,提高组织的绩效。A、描述B、解释C、预测和控制D、以上都是

组织行为学研究一定组织中人的心理和行为规律。

社会学对组织行为学的最大贡献是()A、关于组织中个体行为的研究B、关于组织中群体行为的研究C、关于群体中个人行为的研究D、关于群体中组织行为的研究

组织行为学的研究范畴中不包括()A、个体行为B、群体行为C、组织行为D、社会行为

对组织行为学含义理解错误的是()。A、研究对象是人的心理和行为的规律性B、研究范围是一定组织中人的心理和行为规律及组织对环境的影响C、研究目的是掌握人的心理及行为规律,提高预测、引导、控制人的行为的能力,达到组织目标D、其实质是一门现代管理科学,是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱

组织行为学是一个研究领域,它探讨()对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性。A、个体B、群体C、结构D、组织E、行为

组织行为学是研究组织中人的()表现及其规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。A、心理和行为B、心理或行为C、心理D、行为

组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为,以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律,以改进、提高组织的有效性。

单选题组织行为学的目标是()组织中的行为,从而更好地对组织中的行为加以管理和协调,提高组织的绩效。A描述B解释C预测和控制D以上都是

多选题组织行为学的研究对象包括哪三层含义?()A研究一定组织环境下人与群体行为的规律B组织行为学的目的是实现组织的目标C组织中的个体行为D研究人的行为的规律性E组织中的群体行为

单选题“研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学”是()。A组织行为学B控制论C混沌论D行为心理学

单选题组织行为学是研究组织中人的()表现及其规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。A心理和行为B心理或行为C心理D行为

多选题组织行为学主要研究一定组织情境中的()。A个体行为B群体行为C领导行为D组织行为

单选题组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性,即组织行为学的自变量可以理解为()A个体行为,群体行为,组织行为B生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况C综合性、应用性D组织绩效,组织效率

单选题组织行为学关注的焦点是()。A个体和群体的行为B预测行为C理解行为D操控员工行为

单选题组织行为学的研究范畴中不包括()A个体行为B群体行为C组织行为D社会行为

单选题社会学对组织行为学的最大贡献是()A关于组织中个体行为的研究B关于组织中群体行为的研究C关于群体中个人行为的研究D关于群体中组织行为的研究

单选题对组织行为学含义理解错误的是()。A研究对象是人的心理和行为的规律性B研究范围是一定组织中人的心理和行为规律及组织对环境的影响C研究目的是掌握人的心理及行为规律,提高预测、引导、控制人的行为的能力,达到组织目标D其实质是一门现代管理科学,是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱