研究组织行为学中的个体行为与管理,可以提高管理者知人善任、合理使用人才的水平。() 此题为判断题(对,错)。

研究组织行为学中的个体行为与管理,可以提高管理者知人善任、合理使用人才的水平。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

组织行为学的内容包括:()A、组织的结构、功能、绩效B、组织中的群体行为C、对行为的理解、预测与管理D、组织中的个体行为

研究组织行为学中的组织设计与组织变革的理论和方法,可使管理者更好地适应环境的变化,进行组织的改革,增强活力,提高绩效。() 此题为判断题(对,错)。

简述管理者研究组织行为学的意义和作用。

组织行为学主要研究一定组织情境中的()。 A、个体行为B、群体行为C、领导行为D、组织行为

组织行为学的研究内容包括()。A.个体心理与行为B.家庭心理与行为C.群体心理与行为D.组织心理与行为

研究组织行为中的个体行为与管理,可以提高管理者知人善任、合理使用人才的水平。

组织行为学研究的层次有个体、()以及组织。

研究组织行为学有利于管理者调适心理平衡,提高身心健康水平,从而进一步提高工作绩效。

组织行为学是指通过对组织内人的心理和行为进行系统研究,从而帮助管理者解释预测,控制和引导组织中的人的行为,最终实现组织目标的学科。