双因素理论的提出者是美国心理学家() A、D.马斯洛B、奥德弗C、麦克里兰D、赫兹伯格
需要层次理论是人本主义心理学理论在动机领域中的体现，美国心理学家__________是这一理论的提出者和代表人物。
成败归因理论的提出者是美国心理学家（ ）。A．马斯洛B．韦纳C．布鲁纳D．班杜拉
期望理论的提出者为美国心理学家斯金纳。() 此题为判断题(对，错)。
下列不属于根据组织核心专业与技能划分的胜任素质的是() A.通用胜任素质B.可迁移胜任素质C.基础胜任素质D.专业胜任素质
提出需要层次理论的美国心理学家是 __________ 。
先行组织者”的提出者是美国著名心理学家（）。A斯金纳B布鲁纳C奥苏贝尔D桑代克
流体智力-晶体智力理论的提出者是心理学家（）A、斯皮尔曼B、塞斯顿C、卡尔特D、吉尔福特
X理论与Y理论的提出者是美国心理学家（）A、亚当·斯密B、马斯洛C、麦格雷戈D、约翰·莫尔斯
内脏学习理论的提出者是美国心理学家（）A、米勒B、华生C、斯金纳D、詹姆士
胜任素质的理论是美国心理学家于哪一年提出来的？（）A、1971年B、1972年C、1973年D、1974年
先行组织者教学技术的提出者是美国著名心理学家（）A、斯金B、布鲁纳C、奥苏伯尔D、桑代克
期望理论的提出者是美国心理学家（）A、亚当斯B、弗鲁姆C、赫兹伯格D、马斯洛
强化理论的提出者是美国的心理学家和行为科学家（）A、马斯洛B、弗雷德里克·赫茨伯格C、大卫·麦克莱D、斯金纳
成就激励理论的提出者是美国心理学家（）。A、道格拉斯·麦格雷戈B、弗雷德里克·赫茨伯格C、克雷顿·阿尔德弗D、戴维·麦克利兰
根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（）A、角色胜任素质模型B、职能胜任素质模型C、组织胜任素质模型D、职位胜任素质模型
单选题内脏学习理论的提出者是美国心理学家（）A米勒B华生C斯金纳D詹姆士
单选题胜任素质的理论是美国心理学家于哪一年提出来的？（）A1971年B1972年C1973年D1974年
单选题X理论与Y理论的提出者是美国心理学家 ( )A亚当·斯密B马斯洛C麦格雷戈D约翰·莫尔斯
单选题在下列选项中，属于智力三元理论提出者的美国心理学家是（ ）。A斯腾伯格B戴斯C加德纳D吉尔福特
单选题人性假设理论“x理论”的提出者是 ( )A美国管理学家麦格雷戈B人际关系学说倡导者梅奥C美国心理学家马斯洛D美国心理学家约翰·莫尔斯
单选题需要层次理论的提出者是美国心理学家（）。A马斯洛B赫茨伯格C麦克利兰D弗洛伊德
单选题强化理论的提出者是美国的心理学家和行为科学家 ( )A马斯洛B弗雷德里克·赫茨伯格C大卫·麦克莱兰D斯金纳
单选题成就激励理论的提出者是美国心理学家（ ）。A道格拉斯·麦格雷戈B弗雷德里克·赫茨伯格C克雷顿·阿尔德弗D戴维·麦克利兰