2、战略地图涉及的层面（）A．财务层面B．客户层面C．内部层面D．学习与成长层面

2、战略地图涉及的层面（）

A．财务层面

B．客户层面

C．内部层面

D．学习与成长层面

参考答案和解析
财务层面;客户层面;内部层面;学习与成长层面

相关考题：

战略地图是以平衡计分卡的四个层面目标为核心的,在企业制定战略地图的流程中,提升战略准备度属于的层面是()。 A、财务层面B、客户层面C、内部流程层面D、学习和成长层面
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物流战略试图回答做什么、何时做、如何做的问题,涉及几个层面,主要区别在于计划的时间跨度,其中()时间跨度是中期的,一般短于一年。 A、操作层面B、战略层面C、决策层面D、战术层面
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供应链管理涉及许多方面的活动，包括( )。A.战略层面B.战术层面C.管理层面D.配送层面E.作业层面
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在战略地图中，学习与成长层面不包括()。A.人力资产B.信息资本C.管理资本D.组织资本
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提炼企业层面的KPI的工具是（ ）A．任务分工矩阵B．目标分解鱼骨图C．绩效棱镜D．战略地图
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战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定，首先制定的是( )层面。A: 财务B: 客户C: 内部流程D: 学习与成长
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战略地图主要用于提炼（）层面的KPI。A.企业B.部门C.班组D.岗位
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关于战略地图下列说法正确的是（ ）。A.战略地图可以提炼企业层面的KPIB.战略地图用于描述组织如何确定内部发展战略C.战略地图在企业战略与企业实际工作之间搭建了桥梁D.并不是每个战略性衡量项目都可以用一个或数个绩效指标来衡量E.通过战略地图可以把企业的战略分解为一系列的战略性衡量项目
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供应链的管理涉及许多方面的活动，具体包括哪些层面？Ⅰ．战略层面Ⅱ．战术层面Ⅲ．管理层面Ⅳ．配送层面Ⅴ．作业层面A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅴ。C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅴ。
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企业物流系统规划试图回答做什么、何时做和如何做的问题，涉及三个层面：战略层面、（）、（）。
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关于战略地图相关内容的说法，正确的是（）。A、战略地图不能将企业战略分解为战略性衡量目标B、战略地图可将企业战略分解为战略性衡量目标C、战略地图可以建立企业关键绩效指标D、战略地图可以分解企业战略，转化为年度目标E、战略地图可以提炼员工和班组层面的KPI，再转化为企业层面的KPI
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战略地图主要用于提炼（）层面的KPI。A、企业B、部门C、班组D、岗位
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供应链的管理涉及许多方面的活动，下列选项中，不属于这些层面的是：（）A、战略层面B、战术层面C、管理层面D、作业层面
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战略地图是通过（）将战略主旨和企业层面的KPI联系起来。A、平衡计分卡B、任务分工矩阵C、战略性衡量项目D、目标分解鱼骨图
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供应链管理涉及许多方面的活动，包括（　）A、战略层面B、战术层面C、管理层面D、配送层面E、作业层面
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企业战略通常涉及三个层面的战略（）。
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从管理实践的角度考虑薪酬问题，薪酬管理主要涉及（）、基本薪酬层面、奖金层面、福利层面、制度层面。A、战略层面B、公司层面C、管理层面D、职务层面
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制定企业级指标体系。根据企业层面的战略地图，为每个战略主题的目标设定指标，每个目标至少应有（）个指标。A、1B、2C、3D、4
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单选题战略地图是通过（）将战略主旨和企业层面的KPI联系起来。A平衡计分卡B任务分工矩阵C战略性衡量项目D目标分解鱼骨图
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填空题企业物流系统规划试图回答做什么、何时做和如何做的问题，涉及三个层面：战略层面、（）、（）。
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单选题供应链的管理涉及许多方面的活动，下列选项中，不属于这些层面的是：（）A战略层面B战术层面C管理层面D作业层面
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填空题企业战略通常涉及三个层面的战略（）。
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单选题战略地图主要用于提炼企业层面的（）。APCIBPRICKPIDWAI
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单选题战略地图主要用于提炼（）层面的KPI。A企业B部门C班组D岗位
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单选题制定企业级指标体系。根据企业层面的战略地图，为每个战略主题的目标设定指标，每个目标至少应有（）个指标。A1B2C3D4
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多选题关于战略地图相关内容的说法，正确的是（）。A战略地图不能将企业战略分解为战略性衡量目标B战略地图可将企业战略分解为战略性衡量目标C战略地图可以建立企业关键绩效指标D战略地图可以分解企业战略，转化为年度目标E战略地图可以提炼员工和班组层面的KPI，再转化为企业层面的KPI
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多选题供应链管理涉及许多方面的活动，包括（　）A战略层面B战术层面C管理层面D配送层面E作业层面
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多选题战略地图中内部流程层面包括（　）流程。A创新B顾客管理C运营管理D法令E社会
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