小李开了一家蛋糕房，每天小李用5个小时做蛋糕，因此小李给自己每月支付了5000元的工资，这部分工资被视为（）A．显成本B．隐成本C．经济利润D．会计利润
小李开了一家蛋糕房，每天小李用5个小时做蛋糕，因此小李给自己每月支付了5000元的工资，这部分工资被视为（）
A．显成本
B．隐成本
C．经济利润
D．会计利润
参考答案和解析
C
相关考题：
在该厂的生产车间，小李和小王在同一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是( )。A．计时工资制B．计件工资制C．效率工资制D．职能工资制
小李在一家私营服装企业从事缝纫工作，公司对缝纫岗位实行计件工资制度，规定职工轮班作业，每做好一件服装发给工资20元。小李一般每月工资为1200元左右，效率高时可以得到1600元左右。有一段时间，公司由于需要赶制一批时装，在小李已经完成计件定额任务的情况下，经与工会和职工本人协商，安排小李等人在休息日加班。过后，公司以小李每月工资1200元为基数，折算出其平均小时工资标准，并据此向其发放加班工资。请问该企业是否依法发放了加班工资?如果违反了有关规定，正确作法是什么?
小李工作勤奋，除了平时上班，周末还要做兼职。他每月普通工资是2500元，兼职工资为 80元/小时，劳动报酬所得(4000元以下)的个人所得税额＝(每次所得收入-2000元)×20%，小李3月份税后收入为3360元，问小李的兼职工作时间是多少小时?（ ）A．10B．15C．17D．18
91 在该厂的生产车间，小李和小忘在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作 40小时，小李每分钟完成 10 个零件，而小王却完成 15 个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是( )。A 计时工资制B 计件工资制C 效率工资制D 职能工资制
产妇小李产假前的月工资为6200元，其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于小李产假期间生育津贴的说法，正确的是（ ）。A.小李没有参加生育保险，不得享受生育津贴B.小李享受每月3100元生育津贴，应由用人单位支付C.小李享受每月4800元生育津贴，应由生育保险基金支付D.小李享受每月6200元生育津贴，应由用人单位支付
小李去某设备公司求职。公司提出，由于给员工的工资较高，公司不再为员工缴纳工伤保险费，如发生工伤事故由员工自己负责，试用期为3个月。小李同意，后被录用。1个月后，小李在工作中因同事小张操控机器失误受伤。根据《工伤保险条例》，小李的工伤保险费用应由( )支付。A.社会保险经办机构B.设备公司C.小李自己D.同事小张
女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平均月工资是5000元,单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元,本年度最低工资标准为每月2000元。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》，小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月（ ）元。A.2000B.4000C.5000D.6000
公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体工资的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司规定，以下哪种情况是不可能的？I。小王和小李都提高了工资。II。小王和小李都降低了工资。III。小王提高了工资，小李降低了工资。IV。小王降低了工资，小李提高了工资A.I,II,III和IVB.仅I,II和IIIC.仅I,II和IVD.仅IIIE.仅IV
小李大学毕业后开了一家网店，其父母一直反对并要求他考公务员，小李为此非常烦恼，前来寻求社工的帮助，社工的适当做法是（）。A、劝说小李接受父母的意见B、支持小李开网店C、促进小李与父母沟通D、说服父母支持小李的决定
刚满14周岁的小李初中毕业后去打工，被一家私人企业雇用并签订合同。因小李不到18岁，小李的工资略低于当地最低工资标准。这种做法（）。A、违背了有关最低工资的规定B、违背了最低就业年龄的规定C、违背了有关工时的规定D、属于无效合同E、属于雇用童工
（）可以称为达到了财务自由。A、小李平均每月支出3000元，工资收入2500元，投资收入0元B、小李平均每月支出3000元，工资收入2500元，投资收入500元C、小李平均每月支出3000元，工资收入2500元，投资收入1000元D、小李平均每月支出3000元，工资收入2500元，投资收入3500元
小李和小王在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是计件工资制。小王和小李的工资差别属于（ ）工资差别。A、垄断性B、补偿性C、竞争性D、非补偿性
单选题小李大学毕业后开了一家网店，其父母一直反对并要求他考公务员，小李为此非常烦恼，前来寻求社工的帮助，社工的适当做法是（）。A劝说小李接受父母的意见B支持小李开网店C促进小李与父母沟通D说服父母支持小李的决定
单选题某超市有一部分见习生，按超市规定，见习生头三个月每月只能拿800元工资。小李是某超市员工，她每月拿800元工资。据此，我们可以推出：（ ）。A有一部分拿800元月工资的是见习生B小李是见习生C只要不是见习生，工资就会超过800元D小李遵守超市规定
单选题试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。在该厂的生产车间，小李和小王在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是（ ）。A计时工资制B计件工资制C效率工资制D职能工资制
多选题小李和小王在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是计件工资制。小王和小李的工资差别属于（ ）工资差别。A垄断性B补偿性C竞争性D非补偿性
多选题刚满14周岁的小李初中毕业后去打工，被一家私人企业雇用并签订合同。因小李不到18岁，小李的工资略低于当地最低工资标准。这种做法（）。A违背了有关最低工资的规定B违背了最低就业年龄的规定C违背了有关工时的规定D属于无效合同E属于雇用童工
单选题小李去某设备公司求职。公司提出，由于给员工的工资较高，公司不再为员工缴纳工伤保险费，如发生工伤事故由员工自己负责，试用期为3个月。小李同意后被录用。1个月后，小李在工作中因同事小张操控机器失误受伤。根据《工伤保险条例》，小李的工伤保险费用应由（ ）支付。A社会保险经办机构B设备公司C小李自己D同事小张
单选题女职工小李休产假前的月工资是6000元，其所在单位上年度职工平均月工资是5000元，单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元，本年度最低工资标准为每月2000元。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》，小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月（ ）元。A2000B4000C5000D6000
单选题公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的（）I.小王和小李都提高工资II.小王和小李都降低工资III.小王提高工资；小李降低工资IV.小王降低工资；小李提高工资AI、II、III和IVB仅仅I、II、IIIC仅仅I、II、IVD仅仅III
单选题（）可以称为达到了财务自由。A小李平均每月支出3000元，工资收入2500元，投资收入0元B小李平均每月支出3000元，工资收入2500元，投资收入500元C小李平均每月支出3000元，工资收入2500元，投资收入1000元D小李平均每月支出3000元，工资收入2500元，投资收入3500元
单选题公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5％的人提高工资，排在最前5％的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的？（） Ⅰ．小王和小李都提高工资 Ⅱ．小王和小李都降低工资 Ⅲ．小王提高工资：小李降低工资 Ⅳ.小王降低工资：小李提高工资AⅠ、Ⅱ、Ⅲ和ⅣB仅仅Ⅰ、Ⅱ、ⅢC仅仅Ⅰ、Ⅱ、ⅣD仅仅Ⅲ
单选题小李去某设备公司求职。公司提出，由于给员工的工资较高，公司不再为员工缴纳工伤保险费，如发生工伤事故由员工自己负责，试用期为3个月。小李同意，后被录用。1个月后，小李在工作中因同事小张操控机器失误受伤。根据《工伤保险条例》，小李的工伤保险费用应由()支付。A社会保险经办机构B设备公司C小李白己D同事小张