A、陈工资的1/5与小李工资的1/3的和比小陈工资的1/3与小李工资的1/5的和多50元，问小陈的工资比小李的工资多（或少）多少元？A．少250B．少375C．多375D．多250
A、陈工资的1/5与小李工资的1/3的和比小陈工资的1/3与小李工资的1/5的和多50元，问小陈的工资比小李的工资多（或少）多少元？
A．少250
B．少375
C．多375
D．多250
相关考题：
在该厂的生产车间，小李和小王在同一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是( )。A．计时工资制B．计件工资制C．效率工资制D．职能工资制
小李工作勤奋，除了平时上班，周末还要做兼职。他每月普通工资是2500元，兼职工资为 80元/小时，劳动报酬所得(4000元以下)的个人所得税额＝(每次所得收入-2000元)×20%，小李3月份税后收入为3360元，问小李的兼职工作时间是多少小时?（ ）A．10B．15C．17D．18
小李、小张、小王三人在操场跑步，小李与小张跑步的速度比是2：3，小张与小王跑步的速度比是4：5．已知小王10分钟比小李多跑490米，那么小李在15分钟里比小张少跑多少米？( )A．360B．400C．420D．540
91 在该厂的生产车间，小李和小忘在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作 40小时，小李每分钟完成 10 个零件，而小王却完成 15 个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是( )。A 计时工资制B 计件工资制C 效率工资制D 职能工资制
公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体工资的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司规定，以下哪种情况是不可能的？I。小王和小李都提高了工资。II。小王和小李都降低了工资。III。小王提高了工资，小李降低了工资。IV。小王降低了工资，小李提高了工资A.I,II,III和IVB.仅I,II和IIIC.仅I,II和IVD.仅IIIE.仅IV
公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的？（）I.小王和小李都提高工资II.小王和小李都降低工资III.小王提高工资；小李降低工资IV.小王降低工资；小李提高工资A、I、II、III和IVB、仅仅I、II、IIIC、仅仅I、II、IVD、仅仅III
公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的？（） Ⅰ．小王和小李都提高工资 Ⅱ．小王和小李都降低工资 Ⅲ．小王提高工资：小李降低工资 Ⅳ．小王降低工资：小李提高工资A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和ⅣB、仅仅Ⅰ、Ⅱ、ⅢC、仅仅Ⅰ、Ⅱ、ⅣD、仅仅Ⅲ
（）可以称为达到了财务自由。A、小李平均每月支出3000元，工资收入2500元，投资收入0元B、小李平均每月支出3000元，工资收入2500元，投资收入500元C、小李平均每月支出3000元，工资收入2500元，投资收入1000元D、小李平均每月支出3000元，工资收入2500元，投资收入3500元
小李和小王在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是计件工资制。小王和小李的工资差别属于（ ）工资差别。A、垄断性B、补偿性C、竞争性D、非补偿性
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。在该厂的生产车间，小李和小王在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是（ ）。A、计时工资制B、计件工资制C、效率工资制D、职能工资制
多选题小李和小王在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是计件工资制。小王和小李的工资差别属于（ ）工资差别。A垄断性B补偿性C竞争性D非补偿性
单选题（）可以称为达到了财务自由。A小李平均每月支出3000元，工资收入2500元，投资收入0元B小李平均每月支出3000元，工资收入2500元，投资收入500元C小李平均每月支出3000元，工资收入2500元，投资收入1000元D小李平均每月支出3000元，工资收入2500元，投资收入3500元