1、变革型领导的根本任务是（）。A．发现、发展、发挥和丰富组织和组织成员中业已存在的潜力，并加引导，促进其升华。B．提高组织的核心竞争力，确保组织任务的实现C．排除万难，提高志气，赢得变革D．保障组织结构完整、组织目标有效实现

1、变革型领导的根本任务是（）。

A．发现、发展、发挥和丰富组织和组织成员中业已存在的潜力，并加引导，促进其升华。

B．提高组织的核心竞争力，确保组织任务的实现

C．排除万难，提高志气，赢得变革

D．保障组织结构完整、组织目标有效实现

参考答案和解析
发现、发展、发挥和丰富组织和组织成员中业已存在的潜力，并加引导，促进其升华。

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____领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发,以达到更高层次的目标。 A.交易型B.变革型C.魅力型D.权变型
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（ ）模式的特点是企业高层领导考虑的是如何制定一个最佳战略。A.指挥型B.变革型C.合作型D.增长型
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领导力’行为论’阶段提出了三种领导风格，以下哪项不是行为论提出的领导风格。（）A、变革性B、咨询领导型C、考虑周到型D、个人魅力型
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约翰·科特认为，企业再造失败在很大程度上是由于领导和组织上的不得力，因此（）领导最适合担当这个重任。A、职权型B、独裁型C、魅力型D、变革型
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（）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。A、魅力型B、变革型C、仁人型D、能人型
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在领导方式中，（）领导方式是占据主导地位的领导方式A、交易型B、魅力型C、变革型D、专断型
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下列选项中，不属于组织变革方式的是（）。A、组织导向型变革B、人员导向型变革C、系统导向型变革D、环境导向型变革
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战略变革的成功要素有（）A、企业家精神是驱动变革的决定性动力B、共同愿景与使命是企业变革的驱动力C、高效的领导团队是变革成功的保证D、创建学习型组织为变革提供持续动力E、树立危机意识是战略变革的前提
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领导理论的新发展类型有（）的几种领导模式。A、魅力型B、前进型C、交易型D、变革型E、基于价值观型
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单选题在领导方式中，（）领导方式是占据主导地位的领导方式A交易型B魅力型C变革型D专断型
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单选题（ ）模式的特点是：企业高层领导考虑的是如何制定一个最佳战略。A指挥型B变革型C文化型D增长型
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不定项题小李被任命为区域副总经理，他的领导风格属于（ ）。A变革型B交易型C专制型D民主型
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单选题约翰·科特认为，企业再造失败在很大程度上是由于领导和组织上的不得力，因此（）领导最适合担当这个重任。A职权型B独裁型C魅力型D变革型
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