按成本考核与评价的内容,成本考核指标分为()。A.实物指标和价值指标B.数量指标和质量指标C.单项指标和综合指标D.班组、职能部门

按成本考核与评价的内容,成本考核指标分为()。

A.实物指标和价值指标

B.数量指标和质量指标

C.单项指标和综合指标

D.班组、职能部门


参考答案和解析
实物指标和价值指标;数量指标和质量指标;单项指标和综合指标

相关考题:

绩效考核的内容多种多样,一般来说,员工的绩效考核指标大致可以分为()三个方面。A. 业绩考核类指标B. 质量类指标C. 成本控制类指标D. 技能类指标E. 态度类指标

施工成本考核是衡量成本降低的实际成果,也是对成本指标完成情况的总结和评价。() 此题为判断题(对,错)。

成本考核分为过程考核和项目完成后考核。

在成本考核中,考核所选用的指标都是财务指标。( )

下列有关施工成本考核的说法中,正确的是( )。A.揭示成本变动规律,寻找降低施工项目成本的途径B.以施工成本降低额和降低率作为成本考核的主要指标C.可分别考核组织管理层和项目经理部D.是对成本指标完成情况的总结和评价E.是实现成本目标责任制的保证

成本考核是将成本的实际指标与( )进行对比和考核A、计划、定额、概算B、计划、定额、预算C、目标、决算、产值D、目标、决算、利润

采购合同执行的绩效考评内容包括( )。A.考核“合同检查报告”B.考核时间绩效指标C.考核成本绩效指标D.考核质量绩效指标E.考核经济效益绩效指标

绩效考核的内容多种多样,一般来说,员工的绩效考核指标大致可以分为()、()和()三个方面。A、业绩考核类B、质量类C、成本控制类D、技能类E、态度类

组织应建立和健全项目成本考核制度,对考核的目的、时间、范围、对象、方式、依据、指标、组织领导、评价与奖惩原则等做出规定。

按成本考核与评价的内容,成本考核指标分为()。A、实物指标和价值指标B、数量指标和质量指标C、单项指标和综合指标D、车间、班组、职能部门

传统成本考核和现代成本考核方法在内容上有什么区别?如何进行评价?

在进行成本考核时,企业内部责任成本考核指标主要有?

为什么要进行成本考核?成本考核的原则包括哪些内容?成本考核的指标有哪些?传统成本考核方法的缺陷有哪些?

关于施工成本考核的说法,正确的有()。A、揭示成本变动规律,寻找降低施工项目成本的途径B、以施工成本降低额和施工成本降低率作为成本考核的主要指标C、可分别考核组织管理层和项目经理部D、是对成本指标完成情况的总结和评价E、是实现成本目标责任制的保证

采购合同执行的绩效考评内容包括()。A、考核"合同检查报告"B、考核时间绩效指标C、考核成本绩效指标D、考核质量绩效指标E、考核经济效益绩效指标

项目部考核工程项目成本的主要内容有()。A、考核降低成本目标完成情况B、总成本考核C、考核核算口径的合规性D、考核对象E、与管理考核相结合

施工成本考核衡量成本降低的实际成果,并对成本指标完成情况进行总结和评价。

将成本的实际指标与计划、定额、预算进行对比和考核,按施工项目成本目标责任制的规定,评定成本计划完成情况和各责任单位的业绩,调动职工积极性的活动是()。A、施工成本控制B、施工成本计划C、施工成本核算D、施工成本考核

施工成本考核是衡量成本提高的实际成果,也是对成本指标完成情况的总结和评价。

判断题施工成本考核是衡量成本提高的实际成果,也是对成本指标完成情况的总结和评价。A对B错

多选题按成本考核与评价的内容,成本考核指标分为()。A实物指标和价值指标B数量指标和质量指标C单项指标和综合指标D车间、班组、职能部门

多选题关于施工成本考核的说法,正确的有( )。A揭示成本变动规律,寻找降低施工项目成本的途径B以施工成本降低额和施工成本降低率作为成本考核的主要指标C可分别考核组织管理层和项目经理部D是对成本指标完成情况的总结和评价E是实现成本目标责任制的保证

判断题施工成本考核衡量成本降低的实际成果,并对成本指标完成情况进行总结和评价。A对B错

问答题为什么要进行成本考核?成本考核的原则包括哪些内容?成本考核的指标有哪些?传统成本考核方法的缺陷有哪些?

问答题传统成本考核和现代成本考核方法在内容上有什么区别?如何进行评价?

多选题采购合同执行的绩效考评内容包括()。A考核“合同检查报告”B考核时间绩效指标C考核成本绩效指标D考核质量绩效指标E考核经济效益绩效指标

多选题下列有关施工成本考核的说法中,正确的有()A揭示成本变动规律,寻找降低施工项目成本的途径B以施工成本降低额和施工成本降低率作为成本考核的主要指标C可分别考核组织管理层和项目经理部D是对成本指标完成情况的总结和评价E是实现成本目标责任制的保证

多选题项目部考核工程项目成本的主要内容有()。A考核降低成本目标完成情况B总成本考核C考核核算口径的合规性D考核对象E与管理考核相结合