在晋升依据中,依赖绩效晋升的优点是()。 A.让员工有安全感B.简单易行C.有效调动员工积极性D.有利于提升老员工的积极性
激励就是利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程。() 此题为判断题(对，错)。
()原理是指采用比赛、竞争的手段，调动员工的积极性、主动性和创造性，使人力资源得到充分的开发和利用。
霍桑实验认为人是“经济人”，金钱是刺激积极性的唯一动力。()
现场改善是调动员工积极性、让一线人员创造性工作的有效方式。
饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。
西方古典管理理论过于强调人的经济性，把经济手段视为调动人的积极性的唯一手段。
（）是营造学术氛围的有效手段，因为通过论文的征集，可以有效调动教职工、科研人员的积极性，从而用一种外部的动力使员工投身于学术活动。
（）是调动干部员工积极性，加强自我修养，实行自我约束和管理的有效手段。A、批评教育B、加强自律C、加强监督D、从严惩处
加强（）是调动干部员工积极性，加强自我修养，实行自我约束和管理的有效手段。A、教育B、学习C、奖励D、监督
加强（）是调动干部员工积极性，加强自我修养，实行自我约束和管理的有效手段。
岗位工资制度最大的优点是，能有效调动员工提高技术业务水平的积极性，并促进员工掌握多种技能。
利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是（）。A、动机B、强化C、激励D、反馈
（）是调动员工工作积极性，实现人事和谐的重要手段。A、考评B、管理C、开发D、培训
为了使方案顺利有效实施，如何调动广大员工的积极性？
激励是调动员工积极性的重要手段，你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。
（）是提高全体员工积极性和自觉性的手段，也是提高组织效率的有效途径。
调动员工积极性最基本的手段是（）A、人员培训B、人员报酬C、人员激励D、人员规划
单选题（）是调动员工工作积极性，实现人事和谐的重要手段。A考评B管理C开发D培训
判断题西方古典管理理论过于强调人的经济性，把经济手段视为调动人的积极性的唯一手段。A对B错
填空题（）是营造学术氛围的有效手段，因为通过论文的征集，可以有效调动教职工、科研人员的积极性，从而用一种外部的动力使员工投身于学术活动。
单选题关于人力资源管理的激励强化原理表述不正确的是（）A人的能力的发挥受到个人积极性的影响B在客观因素相同的条件下，主观因素是个人能力发挥的决定性因素C对于不同的人，要实施不同的激励手段D对所有的员工而言，只要实施金钱和物质激励，一定可以调动员工的积极性
判断题饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。A对B错
填空题加强（）是调动干部员工积极性，加强自我修养，实行自我约束和管理的有效手段。
单选题（）是调动干部员工积极性，加强自我修养，实行自我约束和管理的有效手段。A批评教育B加强自律C加强监督D从严惩处
单选题加强（）是调动干部员工积极性，加强自我修养，实行自我约束和管理的有效手段。A教育B学习C奖励D监督
单选题利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是（）。A动机B强化C激励D反馈