企业应从哪些方面来做好培训需求的分析()。

企业应从哪些方面来做好培训需求的分析()。


参考答案和解析
组织层面;工作层面;员工层面

相关考题:

培训需求分析就是对企业的未来发展、任务的内容以及员工个人情况进行分析,来发现培训需求,分为A、组织B、作业C、个人D、企业

企业员工培训需求分析应从以下方面进行()。A、企业B、工作C、个人D、国家E、社会

制定年度培训计划时应从哪几个方面进行需求分析?

企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。A:企业层面的培训需求分析B:工作层面的培训需求分析C:员工层面的培训需求分析D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

简要分析应从哪些方面入手来评价一个测验的优劣。

对员工培训进行需求分析应从三个层次进行,包括()。 A.企业分析 B.环境分析 C.习惯分析 D.工作分析 E.个人分析

组织培训需求分析模型指出,培训需求应从()方面着手,综合分析培训的环境及相关因素。A:组织分析B:因素确认C:人员分析D:需求预测E:任务分析

培训需求分析的作用表现在哪些方面?

应从哪些方面来评估特许经营企业的促销效果?

运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容,应从以下哪些方面进行分析()A、员工的业绩考核记录B、员工的技能测验成绩C、个人填写的培训意愿申报D、员工个人的职业生涯规划E、组织的人力资源规划

培训需求分析应从()三个方面来进行。A、组织需要B、经营需要C、工作需要D、个人需要

分析企业经济环境应从哪些方面入手?

企业员工培训需求应从()方面来进行。A、5个B、4个C、3个D、2个

在员工培训的准备阶段,培训前应做好培训的需求分析,它是对()进行综合分析。A、客服中心B、员工C、客户D、企业

培训需求的层次分析类容有()。A、企业层次分析B、在职员工培训需求分析C、培训需求的阶段分析D、培训需求的层次分析

企业精神的培育现状应从哪些方面来分析?

企业员工培训需求分析应从()方面进行。A、企业B、工作C、个人D、国家E、社会

培训需求分析包括()。A、企业发展需求分析B、企业环境分析C、组织培训需求分析D、个人培训需求分析

多选题培训需求分析包括()。A企业发展需求分析B企业环境分析C组织培训需求分析D个人培训需求分析

问答题培训需求分析的作用表现在哪些方面?

多选题对员工培训进行需求分析应从三个层次进行,包括(  )。A企业分析B环境分析C习惯分析D工作分析E个人分析

单选题企业在进行员工培训需求分析时,应该把( )作为企业员工培训的目标。A企业层面的培训需求分析B工作层面的培训需求分析C员工层面的培训需求分析D企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析

多选题培训需求分析应从()三个方面来进行。A组织需要B经营需要C工作需要D个人需要

问答题应从哪些方面来评估特许经营企业的促销效果?

单选题企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标A企业层面的培训需求分析B工作层面的培训需求分析C员工层面的培训需求分析D企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

多选题运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容,应从以下哪些方面进行分析()A员工的业绩考核记录B员工的技能测验成绩C个人填写的培训意愿申报D员工个人的职业生涯规划E组织的人力资源规划

问答题企业精神的培育现状应从哪些方面来分析?

单选题企业在进行员工培训需求分析时,应该把( )作为企业员工培训的目标。A企业层面的培训需求分析B企业、工作和员工个人层面三方的共同需求C工作层面的培训需求分析D员工层面的培训需求分析