企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）A.物质层次文化B.制度层次文化C.形象层次文化D.精神层次文化
组织文化的三层次说认为,组织文化由三个层次构成,即()。 A、物质文化B、制度文化C、精神文化D、文化的外显部分
护理组织中最高层次的文化是（ ）。A.护理环境B.护理专业形象C.护理哲理D.护理道德规范E.护理制度
组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成，而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。
企业中长期形成的习俗、礼仪、习惯成文与不成文但已经约定俗成的制度是企业文化的（）A、精神文化层次B、制度文化层次C、物质文化层次D、企业品牌形象
组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处理方式等组成的其特有的文化形象，主要包括（）A、表面层的物质文化B、中间层次的制度文化C、核心层的精神文化D、基础层面的知识和技术文化
下列关于组织文化三个层次之间关系的说法中，正确的是（）A、制度文化层是组织文化的外部层面B、物质文化层是精神文化层面和制度文化层的中介C、精神文化层面是组织文化的核心层，它决定了物质层面和制度层面的文化D、三个层次的组织文化彼此孤立
企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）A、物质层次文化B、制度层次文化C、形象层次文化D、精神层次文化
组织文化的内隐层次是（）。A、器物层B、制度行为C、观念层
企业文化的三个层次是（）A、信息网络层B、物质文化层次C、制度文化层次D、企业形象E、精神文化层次
按照企业形象识别系统的思想，组织文化分为哪三个层次，并举例说明没一个层次的内涵。
组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。A、表层组织文化B、浅层的行为文化C、中层的制度文化D、高层的权利文化
组织文化中的四个层次分别是表层组织文化，（），中层的制度文化，深层的精神文化。
在组织文化的“四层次说”中，处于核心层次的是（）。A、制度文化B、行为文化C、物质文化D、精神文化
组织风俗是属于组织文化的（）。A、观念层B、制度行为层C、器物层D、外显层次
行政组织文化的第三层次是指（）A、思想性的行政组织文化B、制度性的行政组织文化C、心理性的行政组织文化D、精神性的行政组织文化
单选题企业中长期形成的习俗、礼仪、习惯成文与不成文但已经约定俗成的制度是企业文化的（）A精神文化层次B制度文化层次C物质文化层次D企业品牌形象
单选题在组织文化的“四层次说”中，处于核心层次的是（）。A制度文化B行为文化C物质文化D精神文化
单选题组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。A表层组织文化B浅层的行为文化C中层的制度文化D高层的权利文化
单选题组织文化的内隐层次是（）。A器物层B制度行为C观念层
单选题施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（）。A组织文化的表层B组织文化的中层C组织文化的深D与组织文化无关
单选题组织最高目标属于组织文化的（）。A观念层B制度行为层C器物层D外显层次
单选题行政组织文化的第三层次是指（）A思想性的行政组织文化B制度性的行政组织文化C心理性的行政组织文化D精神性的行政组织文化
单选题组织风俗是属于组织文化的（）。A观念层B制度行为层C器物层D外显层次
填空题组织文化中的四个层次分别是表层组织文化，（），中层的制度文化，深层的精神文化。
多选题企业文化的三个层次是（）A信息网络层B物质文化层次C制度文化层次D企业形象E精神文化层次
单选题组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的（ ）。A制度层B行为层C物质层D观念层
单选题企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）A物质层次文化B制度层次文化C形象层次文化D精神层次文化