要想在工作中得到同事的配合与帮助，（）是必不可少的。A．相互了解B．相互理解C．相互尊重D．相互信任
要想在工作中得到同事的配合与帮助，（）是必不可少的。
A．相互了解
B．相互理解
C．相互尊重
D．相互信任
参考答案和解析
相互了解;相互理解;相互尊重;相互信任
相关考题：
在工作中保持同事和谐的关系，要求职工做到（ ）。A.对感情不和同事仍然给予积极配合B.如果同事不经意给自己造成伤害，要求对方当众道歉，以挽回影响C.对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决D.保持一定的嫉妒心，激励自己上进
小吴和小文都是社会工作者，她们都就职于某社会服务机构。在工作中她们需要相互配合和协作，为此机构根据社会工作伦理的责任制定了相关的制度。下列选项中属于社会工作者对同事的伦理责任范围的是（ ）A．与同事合作B．尊重同事C．为同事保守秘密D．做好服务对象档案的管理工作E．必要时为同事转介来的服务对象提供服务
假如你平时没少帮助某同事，但当你遇到困难向这个同事求助时，却没能得到帮助。以后，当有人求助于你时，你会（ ）。A.绝对不会再帮助他们 B.再帮助时需要考虑一下C.继续帮助他人 D.感觉很矛盾
下列关于职业道德是协调职工同事关系的法宝的说法中，不正确的是（）。A、尊重同事的隐私，谅解同事的缺点和不足B、关心和信任对方，积极帮助对方解决困难C、对感情不融洽的同事，在工作上不积极配合D、对同事不经意或故意的伤害，要以宽容之心予以谅解
在工作中保持同事间和谐的关系，要求职工做到（）。A、对感情不合的同事仍能给予积极配合B、如果同事不经意给自己造成伤害，一定要对方当众道歉，以挽回影响C、对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决D、保持一定的嫉妒心，激励自己上进
在工作中要处理好同事间的关系，正确的做法是（）。A、多了解他人的私人生活，才能关心和帮助同事B、对于难以相处的同事，尽量予以回避C、对于有缺点的同事，要敢于提出批评D、对故意诽谤自己的人，要“以其人之道还治其人之身”
小林在工作中总是兢兢业业，充满信心的完成各项任务，得到了同事的一致好评和领导的器重，同事和领导都对其十分信赖并予以高度评价，小林也得到了自身对自己的肯定。这体现了马斯洛需要层次中的（）需要。A、发展的需要B、归属与爱的需要C、尊重的需要D、安全需要
要想做到“不被他人伤害”，不应做的是（）。A、提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。B、你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。C、不忽视已标识的潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。D、遇有违反操作规程的作业时，主动上前，保护自己的下属是你的义务。
多选题社会工作者A与社会工作者B在同一家机构工作，在工作中A与B需要相互配合和协作，为此机构根据社会工作伦理的责任制定了相关的制度。下列哪些选项属于社会工作者对同事的伦理责任范围?( )A尊重同事B做好服务对象档案的管理工作C与同事合作D必要时为同事转介来的服务对象提供服务E为同事保守秘密
单选题小林在工作中总是兢兢业业、充满信心地完成各项任务，得到了同事的一致好评和领导的器重，同事和领导都对其十分信赖并予以高度评价，小林也得到了自身对自己的尊重和肯定。这体现了马斯洛需要层次中的()。A发展的需要B归属与爱的需要C尊重的需要D安全需要
单选题小林在工作中总是兢兢业业，充满信心的完成各项任务，得到了同事的一致好评和领导的器重，同事和领导都对其十分信赖并予以高度评价，小林也得到了自身对自己的肯定。这体现了马斯洛需要层次中的什么需要（）。A发展的需要B归属与爱的需要C尊重的需要D安全需要
单选题假如你在工作中出了差错，你会（）A找主管，承认错误B找几个老乡合计一下C找同事帮助说情D查看规章制度，看如何处理