在工作中保持同事间和谐的关系,要求职工做到()。A、对感情不合的同事仍能给予积极配合B、如果同事不经意给自己造成伤害,一定要对方当众道歉,以挽回影响C、对故意的诽谤,先通过组织途径解决,实在解决不了,再以武力解决D、保持一定的嫉妒心,激励自己上进
在工作中保持同事间和谐的关系,要求职工做到()。
- A、对感情不合的同事仍能给予积极配合
- B、如果同事不经意给自己造成伤害,一定要对方当众道歉,以挽回影响
- C、对故意的诽谤,先通过组织途径解决,实在解决不了,再以武力解决
- D、保持一定的嫉妒心,激励自己上进
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在工作中保持同事和谐的关系,要求职工做到( )。A.对感情不和同事仍然给予积极配合B.如果同事不经意给自己造成伤害,要求对方当众道歉,以挽回影响C.对故意的诽谤,先通过组织途径解决,实在解决不了,再以武力解决D.保持一定的嫉妒心,激励自己上进
在工作中保持同事和谐的关系,要求职工做到( )A.对感情不和的同事仍然给予积极配合B.如果同事不经意给自己造成伤害,要求对方当众道歉,以挽回影响C.对故意的诽谤,先通过组织途径解决,实在解决不了,再以武力解决D.保持一定的嫉妒心,激励自己上进
同事间建立信赖关系应该努力做到( )A.开诚布公相处,多批评指正同事的缺点和不足B.坚持让事实说明一切,遇到误解时少解释、少争论C.加强同学、老乡间的联系和沟通,形成稳定的信赖关系D.彼此看重对方,不说同事的坏话
在工作中要处理好同事间的关系,正确的做法是()。A、多了解他人的私人生活,才能关心和帮助同事B、对于难以相处的同事,尽量予以回避C、对于有缺点的同事,要敢于提出批评D、对故意诽谤自己的人,要“以其人之道还治其人之身”
在工作中保持同事间和谐的关系,要求职工做到()A、对感情不合的同事仍能给予积极配合B、如果同事不经意给自己造成伤害,要求对方当众道歉,以挽回影响C、对故意的诽谤,先通过组织途径解决,实在解决不了,再以武力解决D、保持一定的嫉妒心,激励自己上进
构建和谐劳动关系的重大意义不包括()。A、构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求B、构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础C、构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求D、构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求
多选题从业人员之间做到和谐相处,具体要求是( )A努力完成分配给自己的任务,他人的事情不多过问B对感情不融洽的同事,在工作上积极配合C不在大庭广众之下,对同事评头论足D对同事故意的诽谤或伤害,要以眼还眼
单选题构建和谐劳动关系的重大意义不包括()。A构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求B构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础C构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求D构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求
多选题怎样才能在工作中做到善于发现问题?()A从企业和自身的角度出发B了解自己的工作,并多问几个为什么C时刻保持清醒的头脑和活跃的思维D及时和老板、同事沟通