工人都是“经济人”是人际关系学说的主要观点。() 此题为判断题(对，错)。
人际关系学说的主要观点有()A、职工是社会人B、职工是经济人C、企业中存在着非正式组织D、新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高士气，提高劳动生产率E、对人必须严加管理
通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）A、职工是社会人B、职工是经济人C、企业中存在非正式组织D、新型的领导能力在于提高职工的满足程度E、领导者能力在于提高劳动生产率
提高劳动生产率，缩短个别劳动时间，是商品生产者增加收入的主要途径。
关于人际关系学说，下列不是人际关系学说的主要内容的是（）。A、企业中存在营利组织B、工人是社会人，而不是经济人C、企业中存在着非正式组织D、生产效率主要取决于职工的满意度
梅奥的霍桑实验指的是什么事情？人际关系学说的主要内容是什么？
多选题通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）A职工是社会人；B职工是经济人；C企业中存在非正式组织；D新型的领导能力在于提高职工的满足程度；E领导者能力在于提高劳动生产率
多选题团队管理的途径包括（）。A人际关系途径B角色界定途径C价值观途径D任务导向途径E统一认知途径
多选题降低农产品成本的主要途径有（）A节约人工费用B节约物资费用C提高管理水平D提高劳动生产率，改进技术
问答题人际关系学说的主要内容是什么？行为科学研究的主要内容是什么？
多选题员工的（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。A培训B教育C激励D管理