工人都是“经济人”是人际关系学说的主要观点。() 此题为判断题(对，错)。

工人都是“经济人”是人际关系学说的主要观点。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

()认为工人是“社会人”而不是“经济人”。 A、科学管理理论B、人际关系学说C、组织管理理论D、古典管理理论
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人际关系学说认为工人是“经济人”而不是“社会人”() 此题为判断题(对，错)。
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下列关于“人际关系学说”主要内容的描述,正确的是()。 A、人都是“经济人”B、科学的领导者不善于与职工沟通C、劳动效率与工作程序有关D、劳动效率取决于人际关系
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以下哪项不是人际关系学说的主要观点( )。 A.工人都是“经济人”B.管理者应重视协调人际关系C.企业除了正式组织之外，还存在着“非正式组织”，它是影响生产率的一个重要因素。D.管理者应注重员工的心理需求
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韦伯在管理学上的主要贡献是提出了()。 A.经济人观点B.人际关系学说C.X-Y理论D.理想的行政组织体系
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简述人际关系学说的主要观点。
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6、在西方管理理论中，提出工人是“社会人”而非“经济人”观点的是（）A．行为科学理论B．人际关系学说C．管理科学理论D．社会系统学派
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人际关系学说的主要内容是：⑴企业的职工是“经济人”；⑵新的领导能力在于提高工人的满意度；⑶企业中实际存在一种“非正式组织”。
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6、以下哪项不是人际关系学说的主要观点？A．工人都是“经济人”B．管理者应重视协调人际关系C．企业除了正式组织之外，还存在着“非正式组织”，它是影响生产率的一个重要因素D．管理者应注重员工的心理需求
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