简述权利冲突的解决方式。
简述权利冲突的解决方式。
参考答案和解析
（1）交涉与谈判：两个相互冲突的群体彼此提出条件，与对方讨价还价，或谋求共同解决的方法。 （2）第三者仲裁：当两个或两个以上的群体，经由交涉与谈判无法解决问题时，可以邀请局外的第三者或者较高阶层的主管调停处理。 （3）吸收合并：一个大而有力的群体，对于其所属的冲突小群体，往往采取吸收合并的方式。 （4）运用权威或武力：当以上三种方法都没有效时，采取此方式。
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在工程项目冲突处理方式中，适用缓和或调停的处理方式的是（）A、需要解决问题的不同层面B、面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益C、解决长期悬而未决的问题D、需要平衡参与各方的利益E、项目经理无法做出解决冲突的决策
问答题简述团体内解决冲突的方法。