麦克利兰的需要理论指出,驱使别人改变行事路线的需求是成就需要。

麦克利兰的需要理论指出,驱使别人改变行事路线的需求是成就需要。


参考答案和解析
B

相关考题:

麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要是()。 A、安全、成就、权力需要B、生理、成就、权力需要C、成就、权力、激励需要D、成就、权力、归属需要

简述麦克利兰的成就需要理论。

“渴望建立通洽、友善的人际关系,重视来自别人的接受、喜欢,追求友谊与合作”,属于麦克利兰成就需要理论中()因素A、成就需要B、权力需要C、合群需要D、合作需要

麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需要:()、()和成就的需要。

马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。

麦克利兰成就需要理论中的三种需要不包括()。A、成就需要B、权力需要C、归属需要D、关系需要

麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有()。A、成就需要B、生存需要C、安全需要D、权力需要E、归属需要

麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为()A、成就需要B、归属需要C、权力需要D、生理需要

下列哪个不是麦克利兰理论中人的高层次需要()。A、成就需要B、生存需要C、权利需要D、归属需要

麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是()A、成功的需要B、权力的需要C、情谊的需要D、成就的需要E、社交的需要

根据麦克利兰的成就需要理论的观点,成就需要和工作绩效之间的关系有哪些?

麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有()A、成就需要B、生存需要C、安全需要D、权力需要E、亲和需要

麦克利兰的成就需要理论指出,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人最主要需要有()A、成就需要B、认同需要C、权力需要D、合群需要E、奖励需要

麦克利兰提出的理论是()。A、ERG理论B、成就需要理论C、认知评价理论D、目标制定理论

麦克利兰成就需要理论的核心概念是( )。A、权力需要B、合群需要C、自我实现需要D、成就需要

麦克利兰的成就需要论中影响和控制别人的一种愿望或驱动力的需要是()。A、成就需要B、权力需要C、亲和需要D、尊重需要

单选题“渴望建立通洽、友善的人际关系,重视来自别人的接受、喜欢,追求友谊与合作”,属于麦克利兰成就需要理论中()因素A成就需要B权力需要C合群需要D合作需要

单选题下列哪个不是麦克利兰理论中人的高层次需要()。A成就需要B生存需要C权利需要D归属需要

多选题麦克利兰的成就需要理论指出,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人最主要需要有()A成就需要B认同需要C权力需要D合群需要E奖励需要

问答题根据麦克利兰的成就需要理论的观点,成就需要和工作绩效之间的关系有哪些?

多选题麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是()A成功的需要B权力的需要C情谊的需要D成就的需要E社交的需要

填空题麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需要:()、()和成就的需要。

单选题麦克利兰的成就需要论中影响和控制别人的一种愿望或驱动力的需要是()。A成就需要B权力需要C亲和需要D尊重需要

单选题麦克利兰成就需要理论中的三种需要不包括()。A成就需要B权力需要C归属需要D关系需要

判断题马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。A对B错

单选题麦克利兰成就需要理论的核心概念是( )。A权力需要B合群需要C自我实现需要D成就需要

多选题麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有()。A成就需要B生存需要C安全需要D权力需要E社交需要

单选题麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为()A成就需要B归属需要C权力需要D生理需要