企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工，适用综合计算工时工作制。
企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工，适用综合计算工时工作制。
参考答案和解析
不定时工作时间
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不定时工作制是指劳动者因生产条件或工作的特殊性，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而不受固定工作时间的限制，不进行固定计算工作日而无定时工作，采用轮休调休、弹性工作时间等方式的一种特殊工时制度。不定时工作日主要适用于()A、企业中的高级管理人员B、企业中的外勤人员、推销人员C、餐厅服务员D、出租车司机
根据目前的规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员()A.交通、铁路、水电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工B.企业中的高级管理人员C.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工D.其他适合实行综合计算工时工作制的职工E.外勤人员
不定时工作时间，又称不定时工作制，是指根据法律规定在特殊条件下实行的，每日元固定工作时间，是适用于因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或?需要机动作业的劳动者的一种工作时间安排。根据目前的规定，主要适用于以下人员()A.中学教师B.企业中的高级管理人员C.出租汽车司机D.推销人员E.银行的出纳员
根据劳动部规定,企业可以实行不定时工时制的,有()。 A、企业中高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人B、因工作无法按标准工作时间衡量的职工C、企业中长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员D、因工作性质特殊，需机动作业的职工E、因生产特点、工作特殊需要，由企业自主决定的部分职工
无条件加班加点包括（）A、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的情况B、由于生产经营需要，不加班就不能完成生产或任务C、与工会协商，经工会同意的情况D、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班和其他因工作无法按标准时间衡量的情况
下列选项关于综合计算工时工作制表述正确的有（）。A、企业确因生产特点不能实行标准工时制度的，可以向县级以上劳动保障行政部门申请实行不定时工作制B、企业采用以月为周期综合计算工作时间的工时制度的，在周期内职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同C、受市场因素影响生产任务不均衡的职工，企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制D、无法按标准工作时间衡量的外勤人员，企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制
单选题无条件加班加点包括（）A发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的情况B由于生产经营需要，不加班就不能完成生产或任务C与工会协商，经工会同意的情况D企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班和其他因工作无法按标准时间衡量的情况
单选题针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（）。A标准工时B计件工时制C不定时工作制D综合计算工时制