根据劳动部规定,企业可以实行不定时工时制的,有()。 A、企业中高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人B、因工作无法按标准工作时间衡量的职工C、企业中长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员D、因工作性质特殊，需机动作业的职工E、因生产特点、工作特殊需要，由企业自主决定的部分职工
根据劳动部规定,企业可以实行不定时工时制的,有()。
A、企业中高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人
B、因工作无法按标准工作时间衡量的职工
C、企业中长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员
D、因工作性质特殊，需机动作业的职工
E、因生产特点、工作特殊需要，由企业自主决定的部分职工
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根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》( )规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。A.第三十五条B.第三十六条C.第三十七条D.第三十八条
我国已实行的特殊工时制度主要有()。选项格式:A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制参考答案:BC 我国已实行的特殊工时制度主要有()。选项格式：A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制
目前我国实行的工时制度主要包括（ ）。A．标准工时制B．不计时工作制C．不定时工作制D．综合计算工时制