不定时工作制是指劳动者因生产条件或工作的特殊性，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而不受固定工作时间的限制，不进行固定计算工作日而无定时工作，采用轮休调休、弹性工作时间等方式的一种特殊工时制度。不定时工作日主要适用于()A、企业中的高级管理人员B、企业中的外勤人员、推销人员C、餐厅服务员D、出租车司机

不定时工作制是指劳动者因生产条件或工作的特殊性，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而不受固定工作时间的限制，不进行固定计算工作日而无定时工作，采用轮休调休、弹性工作时间等方式的一种特殊工时制度。不定时工作日主要适用于()

A、企业中的高级管理人员

B、企业中的外勤人员、推销人员

C、餐厅服务员

D、出租车司机

相关考题：

短视工作制的工作tg≤4min，并且停歇时间内导线或电缆能冷却到周围环境温度时，导线或电缆的允许电流按()确定。A.反复短时工作制B.短时工作制C.长期工作制D. 反复长时工作制
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工作地点是指劳动者从事职业活动或进行生产管理而经常或定时停留的岗位或作业地点。() 此题为判断题(对，错)。
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工作地点是指劳动者从事职业活动或进行生产管理而()的岗位或作业地点。 A.经常停留B.经常或定时停留C.定时停留
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工作场所是指劳动者从事职业活动或者进行生产管理而经常或定时停留的岗位作业地点。() 此题为判断题(对，错)。
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工伤是指劳动者在工作或其他职业活动中因意外而造成的伤残或死亡。（ ）
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综合计算工时工作制通常适用于()。A:因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作B:从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者C:外勤工作人员D:职业作家
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综合计算工时工作制它通常适用于()。A.因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作B.从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者C.外勤工作人员D.职业作家
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3、企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制，应当与工会、职工代表大会或劳动者协商，企业的工作和休息制度，应向职工公示。
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企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制，应当与工会、职工代表大会或劳动者协商，企业的工作和休息制度，应向职工公示。
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