3、3、承担人力资源管理责任和义务的人员和部门应当是（)。A．高层管理者B．中层管理者C．所有管理者D．人力资源部门
3、3、承担人力资源管理责任和义务的人员和部门应当是（)。
A．高层管理者
B．中层管理者
C．所有管理者
D．人力资源部门
参考答案和解析
中层管理者
相关考题：
商业银行各个部门、岗位对授信风险的责任描述错误的是:()。 A.调查人员应当承担调查失误和评估失准的责任B.审查和审批人员应当承担审查、审批失误的责任，并对本人签署的意见负责C.贷后管理人员应当承担检查失误、清收不力的责任D.高级管理层对所有贷款损失承担相应责任
在实践中， 一家企业的人力资源管理工作并非完全由人力资源管理部门承担， 员工的直接上级也承担着很多人力资源管理责任。 下列各项责任中， 属于直接上级应当承担的人力资源管理责任是( )： ① 对员工进行绩效考核; ② 确定组织的人力资源战略; ③ 利用组织赋予的权力和资源对员工进行激励; ④进行市场薪酬调查。A. ①②B. ①③C. ①④D. ③④
安全生产管理人员职业道德不仅是安全生产管理人员从事安全生产管理活动中的行为标准和要求,更体现了安全生产管理人员的社会责任和职业追求,是对社会所承担的()和义务。 A.道德责任B.产品质量C.社会责任D.服务责任
下列哪个部门、岗位的授信风险责任描述不正确___。A.调查人员应当承担调查失误和评估失准的责任。B.审查和审批人员应当承担审查、审批失误的责任。C.贷后管理人员应当承担检查失误、清收不力的责任。D.高级管理层应当对操作性风险负责。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。A:制定薪酬体系B:拟订人员供需平衡的实施计划C:提出本部门人员需求的条件D:形成整个公司的培训计划
客户服务绩效的改进可以从（）等方面进行。A、体现公司的绩效价值B、使行政管理人员承担义务并积极参与C、让经理对绩效反馈和区分负起责任D、与其他业务和人力资源流程相结合E、提供必要的沟通和培训
商业银行各个部门、岗位对授信风险的责任描述错误的是：（）A、调查人员应当承担调查失误和评估失准的责任B、审查和审批人员应当承担审查、审批失误的责任，并对本人签署的意见负责C、贷后管理人员应当承担检查失误、清收不力的责任D、高级管理层对所有贷款损失承担相应责任
多选题人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）A人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策，非人力资源管理部门来贯彻执行B人力资源管理部门负责相关制度政策的监控审核，非人力资源管理部门负责执行申报C非人力资源管理部门提供人力资源有关的需求，人力资源管理部门则负责满足要求D人力资源管理部门要承担人力资源的有关责任，非人力资源管理部门不需要承担责任
单选题下列关于人力资源管理职权陈述不正确的是（）A所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任B人力资源经理及其下属同其他管理人员的人力资源管理职责的区别，主要体现在拥有的职权上C人力资源部门职能管理者只负有人力资源管理者特有的服务职能D人力资源经理的职能管理为负责协助生产和销售等方面的管理者处理选拔、评估、激励等方面的事务
单选题我国行政部门在房地产经纪行业监管上的分工，以下哪一项表述不正确（）A工商主管部门负责经纪机构登记注册并监督管理，承担依法查处取缔无照经营的责任B人力资源和社会保障主管部门承担完善职业资格制度C价格主管部门负责监督检查价格的执行，对房地产经纪机构和人员的价格行为进行监督管理D建设（房地产）管理部门对房地产经纪机构和人员的价格行为进行监督管理
判断题人力资源管理是每个管理者不可推卸的责任和义务，而不只是人力资源部门的责任和义务。A对B错