下列选项中,不属于建筑工程职业健康安全管理BIM交付成果的是()。 A、安全管理模型B、安全管理信息C、安全检查结果报表D、施工图预算模型
下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是( )。A．工作分析B．绩效考核C．员工培训D．明确目标
下列选项中不属于要素创新的是()A.材料创新B.设备创新C.产品创新D.人士创新
下列选项中，(46)不属于OMT方法所定义的模型。A．对象模型B．动态模型C．功能模型，D．信息模型
下列选项中，不属于工作设计的原理的是()。A:科学管理原理B:工效学原理C:组织管理原理D:工作特征模型理论
下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A:工作分析B:绩效考核C:员工培训D:明确目标
下列选项中不属于项目管理的内容的是()。A.项目范围管理B.项目成本管理C.项目设计管理D.人力资源管理
下列选项中不属于项目管理的内容的是（）。A、项目范围管理B、项目成本管理C、项目设计管理D、人力资源管理
在下列各个选项中，不属于政府创新表现形式的是（）A、观念创新B、学习创新C、职能转变D、管理创新
下列选项中，（）不属于管理创新模型中的文化因素。A、允许出错B、重视需求C、注重结果D、容忍冲突
下列选项中，不属于数据模型有（）A、关系模型B、网状模型C、物理模型D、层次模型
下列选项中，（）不属于管理创新模型中的人力因素。A、高工作保证B、注重培训发展C、沟通D、奖励创新
以下选项中哪一项不属于与文化管理相关联的因素（）.A、技术创新B、知识储备C、战略网络和社会网络D、国际化企业管理
在管理创新模型中，（）不属于人力因素A、高工作保证B、注重培训发展C、奖励创新D、沟通
下列选项中不属于金融工具的创新的是（）A、捆绑式金融工具B、单项工具创新C、可转换金融工具D、国有资产管理创新
下列选项中不属于要素创新的是（）A、材料创新B、设备创新C、产品创新D、人士创新
下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：（）A、人力资源岗位B、高层管理岗位C、销售岗位D、财务岗位
下列选项中，不属于人力资源管理活动的是（）A、职位说明书B、绩效管理C、薪酬管理D、工作分析
单选题下列选项中不属于项目管理的内容的是（）。A项目范围管理B项目成本管理C项目设计管理D人力资源管理
单选题在下列各个选项中，不属于政府创新表现形式的是（）A观念创新B学习创新C职能转变D管理创新
单选题在管理创新模型中，（）不属于人力因素A高工作保证B注重培训发展C奖励创新D沟通
单选题下列选项中不属于金融工具的创新的是（）A捆绑式金融工具B单项工具创新C可转换金融工具D国有资产管理创新
单选题以下选项中哪一项不属于与文化管理相关联的因素（）.A技术创新B知识储备C战略网络和社会网络D国际化企业管理
单选题下列选项中，不属于人力资源管理活动的是（）A职位说明书B绩效管理C薪酬管理D工作分析
单选题下列选项中，不属于战略性人力资源管理三个工具的是（ ）。A关键绩效指标B战略地图C人力资源管理计分卡D数字仪表盘
单选题下列选项中，不属于客户信用分析的5Ps分析系统的是（）。A还款来源因素B保障因素C资金用途因素D定量模型因素
单选题下列不属于钻石模型分析中的有利因素的有（ ）A物质资源B人力资源C用于投资的资金以及如何使用这些资金D可被有效使用的知识
单选题下列选项中，不属于数据模型有（）A关系模型B网状模型C物理模型D层次模型