赞美别人是缓解沟通压力的重要手段,要学会赞美,但是赞美不等于客套,恭维,而是发自内心的,所以赞美也要适可而止,不能盲目吹捧。

赞美别人是缓解沟通压力的重要手段,要学会赞美,但是赞美不等于客套,恭维,而是发自内心的,所以赞美也要适可而止,不能盲目吹捧。


参考答案和解析
B

相关考题:

对别人的赞美也需要掌握分寸、适可而止。() 此题为判断题(对,错)。

下面关于了解赞美别人的爱好需要注意的是( )。 A.功劳大的要专门提出予以表扬,没有业绩的就要对其不理不睬B.赞美的语气要发自内心,不要夸张,赞美的时候一定要专注C.对同一个人,一定要将表扬和批评的话都放在一起,这样才更有效D.赞美别人时越具体越好,要将好与坏、优点与缺点对比着说,效果最好

销售人员适当的赞美可以拉近汽车与顾客的距离,下面哪些技巧是赞美客户所需要的() A、借助别人的口去赞美B、轻易赞美新顾客,礼貌即可C、从具体的事情细节去赞美D、完成交易后通过赞美确定客户购买的信心E、留意老顾客细节上的变化

耐心并投入地倾听顾客意愿,运用感性语言和赞美的技巧,应发自内心的、真诚的进行赞美,赞美要()、(),要符合实际,不可过于夸张。

赞美别人时要考虑文化因素。

赞美是对美好的人或事物的称赞。赞美时要注意:赞美要();赞美要();赞美要();赞美要()。

沟通过程中可以起到很好润滑作用的就是赞美,共有几种?()A、反向赞美B、直接赞美C、自我赞美D、间接赞美

以下选项,属于赞美技巧的是()A、赞美的态度要真诚,内容要具体B、赞美可以不分场合,不分地点C、赞美就是恭维D、赞美就是为了让别人感激我

下面关于了解赞美别人的爱好需要注意的是()。A、功劳大的要专门提出予以表扬,没有业绩的就要对其不理不睬B、赞美的语气要发自内心,不要夸张,赞美的时候一定要专注C、对同一个人,一定要将表扬和批评的话都放在一起,这样才更有效D、赞美别人时越具体越好,要将好与坏、优点与缺点对比着说,效果最好

下列属于赞美的技巧的是()A、发自内心B、赞美有时需要独具匠心C、赞美不仅要锦上添花,还要雪中送炭D、赞美只能以直接的方式表达

秘书要说服他人接受自己的意见,在美说之前先给人家一番赞誉,再进行说服,对方也就容易接受了。在进行赞誉是要注意的是()。①赞美要独到②赞美要真心③赞美要具体④赞美要明确⑤赞美要动听A、①②③④⑤B、①②④⑤C、①②③④D、①②③⑤

对别人的赞美也需要掌握分寸、适可而止。

对于赞美说法不正确的是()。A、赞美的语言要因人而异B、赞美的态度要真诚C、注意赞美的场合D、赞美的内容要简略

以下关于有效赞美的说法错误的是()。A、赞美的语言要因人而异B、赞美要注意场合C、赞美要直接而不要间接D、赞美的内容要具体

运用赞美接近法时,应注意()。A、能找出别人可能忽视的特点B、赞美要发自内心C、讲顾客喜欢听的话D、赞美时要充满激情

真诚地赞美别人是沟通原则之一。

赞美法的句型是()。A、关键赞美语+解释赞美点B、微笑+关键赞美语C、微笑+关键赞美语+解释赞美点D、微笑+解释赞美点

关于导购对顾客的赞美,下列说法错误的是:()。A、赞美要真诚,绝不能无中生有B、赞美不需要训练,脱口而出的好话最自然C、赞美要把握分寸,不能太少或太过D、赞美要因人而异

沟通中赞美的技巧有()。A、赞美的态度要真诚;B、赞美的内容要具体;C、注意赞美的场合;D、适当运用间接赞美。

单选题以下关于有效赞美的说法错误的是()。A赞美的语言要因人而异B赞美要注意场合C赞美要直接而不要间接D赞美的内容要具体

多选题运用赞美接近法时,应注意()。A能找出别人可能忽视的特点B赞美要发自内心C讲顾客喜欢听的话D赞美时要充满激情

单选题关于导购对顾客的赞美,下列说法错误的是:()。A赞美要真诚,绝不能无中生有B赞美不需要训练,脱口而出的好话最自然C赞美要把握分寸,不能太少或太过D赞美要因人而异

多选题下列属于赞美的技巧的是()A发自内心B赞美有时需要独具匠心C赞美不仅要锦上添花,还要雪中送炭D赞美只能以直接的方式表达

单选题了解别人的爱好,赞美别人的爱好,尊重别人的爱好,就会赢得别人的尊重与喜欢,甚至会促进商务活动的开展.下面关于了解赞美别人的爱好需要注意的是:()A功劳大的要专门提出予以表扬,没有业绩的就要对其不理不睬B赞美的语气要发自内心,不要夸张,赞美的时候一定要专注C对同一个人,一定要将表扬和批评的话都放在一起,这样才更有效

多选题沟通过程中可以起到很好润滑作用的就是赞美,共有几种?()A反向赞美B直接赞美C自我赞美D间接赞美

判断题对别人的赞美也需要掌握分寸、适可而止。A对B错

单选题以下选项,属于赞美技巧的是()A赞美的态度要真诚,内容要具体B赞美可以不分场合,不分地点C赞美就是恭维D赞美就是为了让别人感激我

填空题赞美是对美好的人或事物的称赞。赞美时要注意:赞美要();赞美要();赞美要();赞美要()。