对组织的管理负有全面责任的管理者是( )。 A.高层管理者B.中层管理者C.战术管理者D.基层管理者
( )是指仅仅负责一种组织行为的管理者。A、高层管理者B、基层管理者C、职能管理者D、综合管理者
从管理者技能角度分析,无论对于高层管理者、中层管理者还是基层管理者,同等重要的技能是()。 A.概念技能B.技术技能C.人际技能D.以上都不是
按管理者在组织中所处的层次不同,可将管理者分为()。 A高层管理者B中层管理者C下层管理者D基层管理者
以下选项中，属于管理开发的组成层次的是。()A. 对高层管理者的开发B. 对中层管理者的开发C. 对基层或初级管理者的开发D. 对普通员工的开发
管理开发中最重要的一部分是()A. 对高层管理者的开发B. 对中层管理者的开发C. 对基层或初级管理者的开发D. 对普通员工的开发
一般制定组织长期计划的人是A、中层管理者B、中、高层管理者共同制定C、高层管理者D、基层管理者E、被管理者
（ ）必须具备较强的概念技能。A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.普通员工
()必须具备较强的概念技能。A:高层管理者B:中层管理者C:基层管理者D:普通员工
不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者，都应该重视“人际技能”的培养。
对整个组织负有全面责任的管理人员是（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、专业管理者
把管理者根据管理者在组织中的地位差异可以分为（）。A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、综合管理者E、专业管理者
关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系，可以描述为：（）。A、他们所履行的管理职能是相同的B、高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多C、高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少D、基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多
（）是战术管理者。A、中层管理者B、高层管理者C、基层管理者D、运作管理者
人际技能是（）应具备的技能。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者
无论你是初学者还是运动员，都要从（）开始接触普拉提。
（）对整个组织的管理负有全面的责任。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、运作管理者
对组织的管理负有全面责任的管理者是（）。A、高层管理者B、中层管理者C、战术管理者D、基层管理者
（）主要关注战组织战略。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、财务管理者
单选题众多企业质量改进的成功和失败的经验表明，对于实现持续高速的质量改进不可或缺的参与者是( )A作业人员B基层管理者C中层管理者D高层管理者
多选题把管理者根据管理者在组织中的地位差异可以分为（）。A基层管理者B中层管理者C高层管理者D综合管理者E专业管理者
多选题关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系，可以描述为：（）。A他们所履行的管理职能是相同的B高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多C高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少D基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多
单选题(07年真题)众多企业质量改进的成功和失败的经验证明，对于实现持续高速的质量改进不可或缺的参与者是( )A作业人员B基层管理者C中层管理者D高层管理者
单选题组织长期计划一般由（ ）制定。A中层管理者B被管理者C高层管理者D基层管理者E中、高层管理者共同制定
单选题一般制定组织长期计划的人是（）A中层管理者B中、高层管理者共同制定C高层管理者D基层管理者E被管理者
填空题无论你是初学者还是运动员，都要从（）开始接触普拉提。
单选题对整个组织负有全面责任的管理人员是（）A高层管理者B中层管理者C基层管理者D专业管理者
单选题人际技能是（）应具备的技能。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D高中基层管理者