24、对于大中型和特大型企业来说，人力资源管理部门往往是单独设立的。
24、对于大中型和特大型企业来说，人力资源管理部门往往是单独设立的。
参考答案和解析
逻辑型
相关考题：
下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法，错误的是（ ）。A.小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂B.大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工C.小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理D.大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才
对于大中型企业来说，由于机构庞大，人员众多，人力资源管理困难重重，（）的建立将会大大减轻人力资源管理部门的劳动强度，提高工作效率。A、人力资源流动体系设计B、人力资源规划制度C、人力资源管理信息体系D、人事档案管理系统
下列关于人力资源管理部门的组织结构的说法中，正确的是（）A、在不同规模的企业中，人力资源经理都很重要B、小型企业的人力资源部门一般都拥有正式的人力资源管理专才C、小型企业的人力资源部门的工作重点一般是招聘和培训员工，以及档案和薪酬管理等事务D、大中型企业的人力资源部门会在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工E、大中型企业中往往拥有人力资源管理专才或通才
（）集团是一国国民经济的重要支撑者和贡献者，是政府的重点主抓对象，而且这类企业对资金的需求十分庞大，对银行扩展自身市场份额有很大的作用。A、大型和特大型企业或企业B、大中型企业C、大型企业D、中型企业
单选题对于大中型企业来说，由于机构庞大，人员众多，人力资源管理困难重重，（）的建立将会大大减轻人力资源管理部门的劳动强度，提高工作效率。A人力资源流动体系设计B人力资源规划制度C人力资源管理信息体系D人事档案管理系统
单选题关于负责会计信息化工作的主体，说法不正确的是（）。A对于小微企业，不可把会计信息化工作交由代理记账机构B对于小微企业，可指定会计部门或会计人员负责C对于大中型企业，可在会计部门、信息技术部门设立专门机构或岗位D对于大中型企业，可设置独立于会计部门和信息技术部门的专门部门负责
单选题在市场经济国家中，（）企业通常采用股份有限公司形式。A特大型企业B大中型企业C小型企业D个体企业