不定项题对于一家企业来说,人力资源恰恰比较容易具备( )异质性资源特征。A人力资源是稀缺的B人力资源是有价值的C人力资源是无法模仿的D人力资源是可以替代的

不定项题
对于一家企业来说,人力资源恰恰比较容易具备(  )异质性资源特征。
A

人力资源是稀缺的

B

人力资源是有价值的

C

人力资源是无法模仿的

D

人力资源是可以替代的


参考解析

解析:

相关考题:

对于一个已拥有较多信息资源、人力资源、时间资源,则资金资源相对缺乏的项目来说,采取( )项目组织结构形式比较合理。A.职能式B.项目式C.矩阵式D.复合式E.平衡式

不属于人力资源异质性资源特征的是()。A.有价值性B.稀缺性C.难以模仿性D.难以量化性

人力资源所具备的异质性资源特征包括()。A.有价值性B.难以替代性C.稀缺性D.能动性E.难以模仿性

依据巴尼的标准,人力资源能够给企业带来竞争优势的特征包括()A.优秀企业的人力资源管理系统容易被轻易模仿B.企业中优秀的人力资源非常稀缺C.优秀的人力资源容易被替代D.优秀的人力资源是丰富的

移居美国管理学家巴尼的标准,人力资源之所以成为企业优势资源,是因为()。A: 优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿B: 企业中优秀的人力资源非常丰富C: 优秀的人力资源可以为企业创造价值D: 企业的优秀人力资源能够被物质资源代替E: 优秀的人力资源管理系统是企业经过长期实践形成的独特体系

对一个企业来说,()是最重要的资源。A、地点B、促销C、人力资源D、年龄

对一个企业来说,人力资源是最重要的资源。

航运企业人力资源管理诊断是指从企业内部进行人力资源系统分析,以便判断企业人力资源的功能状况,人力资源系统的特征,人才资源与人力资源管理适应企业发展的程度及其优、劣势和主要问题所在。

企业人力资源管理统计研究的特点有()。A、企业人力资源管理统计研究的质量特征B、企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C、企业人力资源管理统计研究的数量特征D、企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E、企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

以下说法中正确的有( )。A、组织文化对人力资源策略具有导向的作用B、组织文化对人力资源具有单向影响性C、一家营销战略设定为追求客户服务质量的商贸企业通常会不断培训员工D、日本企业比较注重对员工的长期雇佣

对于一个国家和单位来说,只有具备创新能力的()是不可复制的,它是知识创新和技术创新的源泉,是构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在。A、物质资源B、精神资源C、组织资源D、人力资源

对于一个国家和单位来说,只有具备创新能力的人力资源是不可复制的。

人力资源规划的内部环境包括()。A、企业的行业特征B、科技环境C、企业的发展战略D、企业文化E、企业自身的人力资源及人力资源管理系统

对企业来说,最重要的资源是()A、员工B、管理者C、企业运行的资金D、人力资源

社会对产品质量、耐久性、可靠性的认同度对于一个企业来说,应该被视为什么资源()?A、技术资源B、商誉C、组织资源D、人力资源

()一般来说是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。A、企业未来内部人力资源供给B、企业现有内部人力资源供给C、企业未来外部人力资源供给D、企业现有外部人力资源供给

对于大中型企业来说,由于机构庞大,人员众多,人力资源管理困难重重,()的建立将会大大减轻人力资源管理部门的劳动强度,提高工作效率。A、人力资源流动体系设计B、人力资源规划制度C、人力资源管理信息体系D、人事档案管理系统

多选题人力资源比较容易具备的异质性资源特征包括(  )。A难以模仿性B难以替代性C稀缺性D时效性E有价值性

单选题对于大中型企业来说,由于机构庞大,人员众多,人力资源管理困难重重,()的建立将会大大减轻人力资源管理部门的劳动强度,提高工作效率。A人力资源流动体系设计B人力资源规划制度C人力资源管理信息体系D人事档案管理系统

多选题企业人力资源管理统计研究的特点有()。A企业人力资源管理统计研究的质量特征B企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C企业人力资源管理统计研究的数量特征D企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

单选题不属于人力资源异质性资源特征的是( )。A有价值性B稀缺性C难以模仿性D难以量化性

多选题人力资源所具备的异质性资源特征包括( )。A有价值性B难以替代性C稀缺性D能动性E难以模仿性

判断题对于一个国家和单位来说,只有具备创新能力的人力资源是不可复制的。A对B错

单选题社会对产品质量、耐久性、可靠性的认同度对于一个企业来说,应该被视为什么资源()?A技术资源B商誉C组织资源D人力资源

单选题对于每个人力资源个体来说,在进行流动是都要进行()比较,这种个人决策行为,是人力资源流动的理性基础。A成本和收益B经济成本和非经济成本C经济成本和收益D货币收益和非经成本

单选题()一般来说是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。A企业未来内部人力资源供给B企业现有内部人力资源供给C企业未来外部人力资源供给D企业现有外部人力资源供给

单选题下列不属于人力资源的异质性资源特征的是( )。A有价值性B稀缺性C难以模仿性D难以量化性