判断题小型企业不必单独设立人力资源管理部门。()A对B错

判断题
小型企业不必单独设立人力资源管理部门。()
A

B


参考解析

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农村中小型企业()承担支农的义务。 A.可以B.不必C.必须D.不能

小型企业人力资源管理部门的设置特点是()。 A.一般不拥有正式人力资源管理专家B.人力资源管部门工作重心一般放在招聘和培训员工C.在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工D.人力资源部门拥有专家或通才E.人力资源部门经理十分重要

19 小型企业人力资源管理部门的特点之一是( )。A 往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门B 人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C 拥有数量较多的人力资源专家和多面手D 人力资源工作出现错误时的危害相对较小

关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。A:人力资源管理的职能并不重要B:往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C:通常拥有多个人力资源管理专家或通才D:人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定

小型企业人力资源管理部门的设置特点包括( )。A.一般不拥有正式的人力资源管理专家B.有正式的人力资源管理部门C.工作重心放在绩效管理上D.劳资关系成为工作的焦点

下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法,错误的是( )。A.小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂B.大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工C.小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理D.大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才

下列哪个不属于小型企业人力资源管理部门的设置特点( )。A.一般不拥有正式的人力资源管理专家B.可能没有正式的人力资源管理部门,而是与其他部门合并办公C.工作重心放在招聘和培训员工上D.劳资关系成为工作的焦点

小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是(  )。A.往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门B.人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C.拥有数量较多的人力资源专家和多面手D.人力资源工作出现错误时的危害相对较小

一般中小型企业不必进行应急演练。

小型企业人力资源管理部门的设置特点是()。A、一般不拥有正式人力资源管理专家B、人力资源管部门工作重心一般放在招聘和培训员工C、在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工D、人力资源部门拥有专家或通才E、人力资源部门经理十分重要

小型企业人力资源管理部门的设置特点有()A、一般不拥有正式的人力资源管理专家B、可能没有正式的人力资源管理部门,而是与其他部门合并办公C、工作重心放在招聘和培训员工上D、劳资关系成为工作的焦点E、职能不太重要,错误的危害相对较小

在培训文化建立的()阶段,培训部门不是单独的部门,而是人力资源管理部门的一个组成部分。A、萌芽B、发展C、成长D、成熟

《科学技术档案工作条例》规定,小型企业、事业单位可以(),收集和保管本*单位需要保存的科技档案。A、委托档案中介机构B、设立单独的科技档案室C、设立文书档案和科技档案统一管理的档案室D、配备专(兼)职人员管理

我国立法所指的个人独资企业仅指()A、自然人单独投资设立的企业B、法人单独投资设立的企业C、物质生产部门单独投资设立的企业D、行政事业部门单独投资设立的企业

小型企业人力资源管理部门的特点之一是( )。A、往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门B、人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C、拥有数量较多的人力资源专家和多面手D、人力资源工作出现错误时的危害相对较小

下列关于人力资源管理部门的组织结构的说法中,正确的是()A、在不同规模的企业中,人力资源经理都很重要B、小型企业的人力资源部门一般都拥有正式的人力资源管理专才C、小型企业的人力资源部门的工作重点一般是招聘和培训员工,以及档案和薪酬管理等事务D、大中型企业的人力资源部门会在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工E、大中型企业中往往拥有人力资源管理专才或通才

关于小型企业人力资源部门设置说法错误的是()A、一般不设立正式的人力资源管理专家B、与其他部门合作来处理人力资源管理活动C、工作重心放在战略制定上D、工作重心放在招聘和培训上

贷后检查中心是由专业贷后检查人员组成,与营销调查中心的贷后管理双线并行的部门,应()。A、挂靠资产管理部门B、挂靠风险管理部门C、挂靠审计部门D、单独设立

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单选题关于小型企业人力资源部门设置说法错误的是()A一般不设立正式的人力资源管理专家B与其他部门合作来处理人力资源管理活动C工作重心放在战略制定上D工作重心放在招聘和培训上

判断题一般中小型企业不必进行应急演练。A对B错

多选题小型企业人力资源管理部门的设置特点有()A一般不拥有正式的人力资源管理专家B可能没有正式的人力资源管理部门,而是与其他部门合并办公C工作重心放在招聘和培训员工上D劳资关系成为工作的焦点E职能不太重要,错误的危害相对较小

单选题关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。A人力资源管理的职能并不重要B往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C通常拥有多个人力资源管理专家或通才D人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定

多选题《科学技术档案工作条例》规定,小型企业、事业单位可以(),收集和保管本*单位需要保存的科技档案。A委托档案中介机构B设立单独的科技档案室C设立文书档案和科技档案统一管理的档案室D配备专(兼)职人员管理

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