1、根据霍兰德职业性向理论，大多数人的人格特质可以归纳为六种类型，这六种类型包括（）。A．调研型B．艺术型C．社会型D．常规型
1、根据霍兰德职业性向理论，大多数人的人格特质可以归纳为六种类型，这六种类型包括（）。
A．调研型
B．艺术型
C．社会型
D．常规型
参考答案和解析
六
相关考题：
1959年霍兰德提出了职业类型匹配理论，他划分了6种性向类型，绝大多数人都可以被归纳为这6种类型中的一种或几种类型的组合，以下不属于霍兰德职业类型匹配理论中的性向类型是（ ）。A．现实型B．社会型C．企业型D．特殊型
()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。A、帕森斯的人职匹配理论B、霍兰德的职业性向理论C、职业锚理论D、以上都不是
霍兰德提出职业－－人格匹配理论将人格分类为六种类型,这六种类型是()(1)现实型;(2)研究型;(3)交际型;(4)社会型;(5)理想型;(6)企业型;(7)传统型;(8)艺术型 A.(1)(2)(3)(4)(5)(6)B.(1)(3)(4)(6)(7)(8)C.(1)(2)(3)(6)(7)(8)D.(1)(2)(4)(6)(7)(8)
霍兰德职业兴趣理论中的四个基本假设是（）A、将个性特征分为六种，绝大多数人都可以被归于六种类型中的一种。B、将环境也划分为六大基本类型。任何一种环境大体上都可以归属于这六类的一种或几种类型的组合。C、人们一般倾向于寻找与其个性类型相一致的环境。环境也寻求与其类型相一致的人。D、人的行为是由其个性与所处环境特征之间的相互作用所决定的。
多选题关于职业兴趣的说法，正确的是（ ）。A职业兴趣是个体对某种活动或某种职业的喜好B职业兴趣是职业生涯选择的决定性因素C霍兰德认为职业兴趣可以被分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型D霍兰德认为职业环境也可以分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型E处在六角模型中对角线上的类型最为匹配
问答题霍兰德把人的性格类型分为六种，请分别陈述。