饭店让员工满意是个性化服务的基础

饭店让员工满意是个性化服务的基础


参考答案和解析
ABD

相关考题:

组织在实现目标的过程中最重要的是( )。 A.让客户满意B.让员工满意C.让领导满意D.让股东满意

内部营销活动既包括饭店内部促销(如卖场营销、服务营销等),也包括饭店如何提高()的满意度。 A、员工B、顾客C、社会D、老板

客人来到饭店,会遇到一系列“满意还是不满意”的问题。根据对客人心理的分析,最重要的是()。A、要让客人对他(她)自己更加满意B、要让客人对饭店的服务满意C、要让客人对饭店的硬件满意D、要让客人对饭店的气氛满意

()服务是高档饭店个性化服务的重要标志。A、金钥匙B、客房服务C、商务服务D、餐厅服务

班组长应该有良好的群众基础就应该做到让每个员工都满意。

客户服务中心的最终目标是要做到让谁满意?()A、员工满意,客户满意B、客户满意C、员工满意D、公司满意

饭店优质服务的建立途径()A、树立正确的服务观念B、了解宾客的需求C、强化培训,提高员工素质D、大力推行标准化服务E、坚持多样化与个性化服务

现代饭店服务的原则是“以()为中心”,强调()满意。A、宾客,宾客B、员工,宾客C、员工,员工D、宾客,员工

()是让宾客满意的基础。A、服务B、安全C、卫生D、方便

100-1=0,这个公式在饭店行业可以理解为()A、饭店只要有一个细节或环节出错,就会导致客人不满意B、饭店工作要追求完美,力求出色C、饭店员工对待客人要一视同仁,不卑不亢D、饭店员工要讲究仪容仪表,热情服务E、饭店员工要真诚待客,微笑服务

服务规程是饭店服务质量管理的依据和基础,也是员工服务工作的基本目标。

员工满意不等于员工忠诚,但是在现代企业中,员工满意是员工忠诚的基础。

提高客户满意度首先需要引入客户满意的理念,引导员工树立客户满意意识,建立以客户为中心和()的服务理念,让内部员工感到满意,充分保证企业为客户提供高质量的产品和服务,促使客户感到满意,培养客户成为企业长期的、忠诚的客户。A、客户第一B、全员服务C、让客户满意D、客户至尊

某饭店在年度员工满意调查中发现,饭店的薪酬存在相同岗位员工之间分配不公平的情况。该饭店要解决员工之间薪酬的公平性问题,关键应做好( )这一基础工作。A、薪酬等级B、编制定员C、绩效考评D、薪酬标准

作为检验员应该做到服务让员工满意,产品质量让下道工序和用户满意。

某饭店的顾客调查显示,该饭店的前厅服务气氛满意度较低,要改变这一状况,该饭店应着重抓好( )等环节。A、前厅硬件设施完善B、员工精神面貌控制C、前厅服务方式设计D、服务信息有效展示E、前厅营业广告设置

()使饭店企业保持旺盛生命力的源泉,是赢得员工满意和宾客满意的重要渠道。A、培训B、竞争C、质量D、服务

送餐服务是高星级饭店客房服务个性化的体现,四星级饭店应提供()小时送餐服务。

精品饭店讲究个性服务,特色产品吸引力强,服务温馨周到,能够让宾客留下深刻而美好的印象,要求服务()。A、个性化B、定制化C、精细化D、差异化

饭店营销是指()A、饭店顾客心里比较满意和高兴。B、饭店顾客对产品和服务比较满意和高兴。C、饭店经营者为使饭店产品和服务交换展开的各项相关活动。D、饭店的市场调研和预测,拉拢顾客等活动。

多选题某饭店的顾客调查显示,该饭店的前厅服务气氛满意度较低,要改变这一状况,该饭店应着重抓好( )等环节。A前厅硬件设施完善B员工精神面貌控制C前厅服务方式设计D服务信息有效展示E前厅营业广告设置

多选题实施服务补救对策的意义在于(  )。A激励员工提供卓越的服务B再次与顾客建立良好关系C避免顾客对饭店的反面宣传D提高饭店形象E提高顾客的满意度

判断题服务规程是饭店服务质量管理的依据和基础,也是员工服务工作的基本目标。A对B错

多选题100-1=0,这个公式在饭店行业可以理解为()A饭店只要有一个细节或环节出错,就会导致客人不满意B饭店工作要追求完美,力求出色C饭店员工对待客人要一视同仁,不卑不亢D饭店员工要讲究仪容仪表,热情服务E饭店员工要真诚待客,微笑服务

单选题现代饭店服务的原则是“以()为中心”,强调()满意。A宾客,宾客B员工,宾客C员工,员工D宾客,员工

单选题某饭店在年度员工满意调查中发现,饭店的薪酬存在相同岗位员工之间分配不公平的情况。该饭店要解决员工之间薪酬的公平性问题,关键应做好( )这一基础工作。A薪酬等级B编制定员C绩效考评D薪酬标准

单选题()是让宾客满意的基础。A服务B安全C卫生D方便

判断题作为检验员应该做到服务让员工满意,产品质量让下道工序和用户满意。A对B错