冲突只会产生消极的结果。

冲突只会产生消极的结果。

参考答案和解析
A

相关考题：

现代管理的观念认为团体的冲突只会产生破坏性作用。() 此题为判断题(对，错)。
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团体冲突只会产生破坏性作用。()
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群体冲突主要是群体与群体之间的冲突,只会产生破坏性作用。() 此题为判断题(对，错)。
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挫折只会带来消极意义。() 此题为判断题(对，错)。
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思维定势对问题解决只会产生消极作用。（　）
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非正式群体对正式群体只会产生消极的影响作用，不可能产生积极的影响作用。（　）
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人际冲突只会导致损害。A对B错
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竞争是一种比赛，竞争意识只会对人的发展起到消极作用。
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按照现代冲突观来看，冲突的作用有积极性的，建设性作用和（）的破坏作用。A、消极性B、目的性C、结果D、明确性
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人际冲突只会导致损害。
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在进行信息分类整理阶段，（）。A、不同的搜索引擎会在结果的数量和质量上均产生明显差异B、不同的搜索引擎只会在结果的数量上产生明显差异C、不同的搜索引擎只会在结果的质量上产生明显差异D、不同的搜索引擎在结果的数量和质量上都没有差异
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挫折只会对人造成消极方面的影响。
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冲突往往对组织仅产生消极影响，因此应当消除组织冲突。
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冲突都会产生消极的结果。
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冲突一旦发生，即使当事人积极处理进行解决，最终其结果也还是消极的。
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冲突是一种过程，该过程开始于一方感觉到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响。
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当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）A、回避B、合作C、妥协D、竞争
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在小组工作的过程中，冲突只会出现消极的、负面的影响。
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公共组织的冲突只会带来消极作用。
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判断题冲突往往对组织仅产生消极影响，因此应当消除组织冲突。A对B错
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单选题在进行信息分类整理阶段，（）。A不同的搜索引擎会在结果的数量和质量上均产生明显差异B不同的搜索引擎只会在结果的数量上产生明显差异C不同的搜索引擎只会在结果的质量上产生明显差异D不同的搜索引擎在结果的数量和质量上都没有差异
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问答题思维定势只会给人带来消极的影响。
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单选题当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）A回避B合作C妥协D竞争
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判断题冲突是一种过程，该过程开始于一方感觉到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响。A对B错
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问答题冲突是由于利益不同而产生的对抗性行为，因此冲突只有消极作用。这种看法正确吗？
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单选题按照现代冲突观来看，冲突的作用有积极性的，建设性作用和（）的破坏作用。A目的性B明确性C结果D消极性
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单选题对于冲突的消极作用说法错误的是（）A冲突可能分散资源B冲突不会对群体效率产生影响C冲突有损员工的心理健康D无
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判断题冲突都会产生消极的结果。A对B错
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