冲突是项目组织的必然产物,通常在组织的任何层次都会产生。() 此题为判断题(对，错)。
按照情绪功能应激理论的说法,一切应激都会产生消极情绪,这些消极情绪使工作效率降低。() 此题为判断题(对，错)。
顺境和逆境都会对人产生积极和消极的双重影响。() 此题为判断题(对，错)。
冲突是项目组织的必然产物,他通常在组织的任何层次都会产生。() 此题为判断题(对，错)。
()认为人和动物一样都会重复导致积极结果的动作,并消除导致消极结果的动作。 A华生B冯特C斯金纳D埃里克森
焦虑的产生伴随着无助、不安、紧张、忧虑等心理状态，因此，所有的焦虑对人体都会产生消极作用的。
烟草专卖行政处罚的管辖的目的是解决由哪一个行政处罚主体来行使行政处罚权，防止行政处罚管辖的（）发生，从而提高行政处罚权运作的效率。A、争议冲突和积极冲突B、积极冲突和消极冲突C、积极冲突或消极冲突D、争议冲突或消极冲突
按照现代冲突观来看，冲突的作用有积极性的，建设性作用和（）的破坏作用。A、消极性B、目的性C、结果D、明确性
法律冲突的表现形态可以分为（）。A、静态冲突B、动态冲突C、消极冲突D、积极冲突
冲突往往对组织仅产生消极影响，因此应当消除组织冲突。
冲突一旦发生，即使当事人积极处理进行解决，最终其结果也还是消极的。
冲突是项目组织的必然产物，它通常在组织的任何层次都会产生
无论竞争胜利与否，组织冲突都会产生两种不同的结果，即（）A、团体瓦解B、建设性冲突C、破坏性冲突D、团体更加团结
冲突是一种过程，该过程开始于一方感觉到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响。
员工要同时扮演工作角色和家庭角色，两种角色中任何一种角色产生的紧张状态都会影响到另外一种角色。这种工作—家庭冲突的形式是（）A、时间冲突B、情绪紧张冲突C、行为冲突D、利益冲突
当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）A、回避B、合作C、妥协D、竞争
判断题冲突往往对组织仅产生消极影响，因此应当消除组织冲突。A对B错
单选题当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）A回避B合作C妥协D竞争
判断题在渠道冲突与渠道效率的关系中，所有的冲突都会对渠道产生不利的影响。A对B错
判断题在冲突与渠道效率的关系中，所有的冲突都会对渠道产生不利的影响。A对B错
判断题冲突是一种过程，该过程开始于一方感觉到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响。A对B错
问答题冲突是由于利益不同而产生的对抗性行为，因此冲突只有消极作用。这种看法正确吗？
单选题按照现代冲突观来看，冲突的作用有积极性的，建设性作用和（）的破坏作用。A目的性B明确性C结果D消极性
单选题对于冲突的消极作用说法错误的是（）A冲突可能分散资源B冲突不会对群体效率产生影响C冲突有损员工的心理健康D无