1、战略与策略的关系主要是A.全局与局部关系B.容与形式关系C.现象与本质关系D.目的与手段关系‍

1、战略与策略的关系主要是

A.全局与局部关系

B.容与形式关系

C.现象与本质关系

D.目的与手段关系‍


参考答案和解析
目的与手段关系 ‍

相关考题:

培训与开发主要是对员工本人的,与组织发展战略关系不大。()

营销战略与营销策略的关系是:营销战略指导营销策略。()

心与脾之间的关系主要是:( ) A、血液生成B、神与思C、血液运行D、运化与主喜E、主神志与运化

心与肺之间的关系主要是:( ) A、心主血和肺主气B、心藏神与肺主气C、心行血与肺主呼吸D、肺主肃降与心主血E、心藏神与肺藏魄

心与脾的关系,主要是A.主血与生血的关系B.行血与统血的关系C.主血与藏血的关系D.主神志与调节情志的关系

肾与脾的关系,主要是A.藏血与生血的关系B.主水与运化水液的关系C.先天与后天的关系D.主神志与调节情志的关系

人力资源战略,从层次和内容上可区分为( )等。A.人力资源总体发展战略 B.组织变革与创新战略C.员工培训开发战略 D.绩效管理策略 E.劳动关系管理策略

简述企业人力资源管理策略与企业经营策略的关系,以及人力资源战略规划设计的要求。

政治环境主要是指国家的政治制度和政府制定有关()。A法规B政策C法规与政策D战略E策略

简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系,以及人力资源战略规划设计的要求。

战略与策略的关系是()的关系。战略与战术的关系是()的关系。

对广告代理商创作人员的创意工作提供指导,用于创作工作开始前或作品提案时与广告主的是()A、营销战略《营销战略企划书》B、广告战略《广告策划方案》C、创意策略《创意简报》D、执行策略《工作指南》

简述战略与策略的关系。

战略与策略的关系?

人力资源战略。从层次和内容上可区分为( )。A、人力资源总体发展战略B、组织变革与创新战略C、员工培训开发战略D、绩效管理策略E、劳动关系管理策略

人力资源战略,从层次和内容上可区分为()等。A、人力资源总体发展战略B、组织变革与创新战略C、员工培训开发战略D、绩效管理策略E、劳动关系管理策略

心与肝之间的关系主要是:()A、主血与藏血B、主血与藏魄C、主神志与主疏泄D、主神志与藏血E、主神志与藏魄

广告战略与广告策略的关系是()。A、部分与整体B、整体与局部C、共变关系D、反变关系

战略与策略是()与手段的关系。A、目的B、效果C、过程D、全局

单选题战略与策略是()与手段的关系。A目的B效果C过程D全局

多选题心与肝之间的关系主要是:()A主血与藏血B主血与藏魄C主神志与主疏泄D主神志与藏血E主神志与藏魄

问答题简述战略与策略的关系。

多选题分析企业与SBA内各种竞争力量的战略关系包括 ( )A与消费市场的战略关系分析B与供应者的战略关系分析C与竞争者的战略关系分析D与政策制定部门的战略关系分析E与相关部门(主要是执法部门)的战略关系分析

多选题关于渠道战略和促销策略的关系,下列说法中正确的是(  )。A促销策略是贯彻渠道战略的重要方面B促销策略需要渠道战略的配合C渠道战略决定促销策略D促销策略决定渠道战略

填空题战略与策略的关系是()的关系。战略与战术的关系是()的关系。

问答题战略与策略的关系?

多选题人力资源战略,从层次和内容上可区分为()等。A人力资源总体发展战略B组织变革与创新战略C员工培训开发战略D绩效管理策略E劳动关系管理策略

单选题广告战略与广告策略的关系是()。A部分与整体B整体与局部C共变关系D反变关系