企业或产品的自变量因素包括因营销战略、产品策略() A、价格策略B、分销策略C、促销策略D、关系营销
营销战略与营销策略的关系是:营销战略指导营销策略。()
人力资源战略，从层次和内容上可区分为（ ）等。A.人力资源总体发展战略 B.组织变革与创新战略C.员工培训开发战略 D.绩效管理策略 E.劳动关系管理策略
简述企业人力资源管理策略与企业经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。
简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。
战略与策略的关系是（）的关系。战略与战术的关系是（）的关系。
学习策略和学习方法的关系中叙述不正确的是（）A、军事上“战略”与“战术”的关系B、学习策略执行着对学习方法的选择与使用的调控C、学习方法使用在学习策略的实施过程中，为实现策略性的学习服务D、从学习策略的角度出发，存在最优的学习方法
人力资源战略。从层次和内容上可区分为（ ）。A、人力资源总体发展战略B、组织变革与创新战略C、员工培训开发战略D、绩效管理策略E、劳动关系管理策略
人力资源战略，从层次和内容上可区分为（）等。A、人力资源总体发展战略B、组织变革与创新战略C、员工培训开发战略D、绩效管理策略E、劳动关系管理策略
广告战略与广告策略的关系是（）。A、部分与整体B、整体与局部C、共变关系D、反变关系
（）为关系营销战略策略的开发和监控提供必要的信息。
一个企业的战略可划分为三个层次，市场策略、生产策略、研究与开发策略、财务策略、人力资源策略等属于（）层次。A、公司战略B、经营（事业部）战略C、职能战略D、业务战略
战略与策略是（）与手段的关系。A、目的B、效果C、过程D、全局
根据客户对信贷产品的主观价值判断来定价的策略称为（）A、价值定价策略B、成本定价策略C、战略定价策略D、关系定价策略
单选题战略与策略是（）与手段的关系。A目的B效果C过程D全局
单选题根据客户对信贷产品的主观价值判断来定价的策略称为（）A价值定价策略B成本定价策略C战略定价策略D关系定价策略
多选题人力资源战略，从层次和内容上可区分为（ ）。A人力资源总体发展战略B吸引策略C员工培训开发战略D参与策略E劳动关系管理策略
多选题关于渠道战略和促销策略的关系，下列说法中正确的是（ ）。A促销策略是贯彻渠道战略的重要方面B促销策略需要渠道战略的配合C渠道战略决定促销策略D促销策略决定渠道战略
填空题战略与策略的关系是（）的关系。战略与战术的关系是（）的关系。
多选题人力资源战略，从层次和内容上可区分为（）等。A人力资源总体发展战略B组织变革与创新战略C员工培训开发战略D绩效管理策略E劳动关系管理策略
问答题简述企业人力资源管理策略与企业经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。
单选题广告战略与广告策略的关系是（）。A部分与整体B整体与局部C共变关系D反变关系