淡化冲突与紧张,更多关注人,只求皆大欢喜,属于哪种类型的冲突管理策略()。 A.强制型策略B.妥协型策略C.回避型策略D.安抚型策略
回避策略中,解决冲突的方法包括______. A.限制B.分离C.妥协D.忽视
托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型，可以区分为五种基本的冲突应对策略，包括竞争，迁就，妥协，合作，回避。()
什么是冲突管理的妥协策略?妥协策略的适用场合是什么?有哪些主要表现形式?
小组成员解决冲突的策略主要包括:撤退、攻击、适应、妥协和()。 A.沟通B.沉默C.双赢D.依赖
解决冲突的基本策略有( )。 A. 克制策略B. 回避策略C. 妥协策略D. 合作策略E. 强制策略
处理冲突的策略方式包括()。 A.竞争型B.回避型C.妥协型D.合作型E.体谅型
集体协商谈判策略的应用内容包括()。A.系统地掌握相关信息B.创造和谐的协商谈判气氛C.妥协与让步D.目标分解E.其他措施、手段
下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A、迁就B、妥协C、合作D、回避
哪一个处理冲突的策略属于一种双赢策略？（）A、妥协策略B、迁就策略C、协作策略D、回避策略
回避策略中，解决冲突的方法包括（）A、忽视B、分离C、限制D、妥协
根据布莱克一莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面有以下（）策略可供选择。A、（1，1）方式—回避B、（1，9）方式—缓和C、（9，1）方式—压制D、（9，9）方式—正视E、（5，5）方式—妥协
当势均力敌的双方坚持他们的目标时，处理冲突要采取（）策略。A、妥协策略B、合作策略C、回避策略D、竞争策略
以下哪些是处理冲突的策略（）A、竞争策略B、迁就策略C、回避策略D、合作策略E、妥协策略
谈判开局阶段可选用的策略有（）。A、营造气氛策略B、探测摸底策略C、妥协让步策略D、留有余地策略E、察言观色策略
适度满足自己的关心点和她人的关心点的冲突管理策略是（）。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略
满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是（）。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略
托马斯以“合作”为横坐标，以“坚持己见”为纵坐标，定义了冲突行为的二维空间，并在此基础上组合形成的冲突管理策略包括（）A、竞争策略B、合作策略C、回避策略D、妥协策略E、迁就策略
试图置身与冲突之外，无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是（）。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略
托马斯二维模式冲突管理策略包括（）。A、冲突方格理论B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略E、合作策略
处理冲突的策略方式包括（）A、竞争型B、回避型C、妥协型D、合作型E、体谅型
多选题根据布莱克一莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面有以下（）策略可供选择。A（1，1）方式—回避B（1，9）方式—缓和C（9，1）方式—压制D（9，9）方式—正视E（5，5）方式—妥协
多选题回避策略中，解决冲突的方法包括（）A忽视B分离C限制D妥协
多选题以下哪些是处理冲突的策略（）A竞争策略B迁就策略C回避策略D合作策略E妥协策略
多选题处理冲突的策略方式包括（）A竞争型B回避型C妥协型D合作型E体谅型
多选题托马斯二维模式冲突管理策略包括（）。A冲突方格理论B回避策略C妥协策略D迁就策略E合作策略
单选题迁就策略又称为克制策略或（）A回避策略B迎合策略C妥协策略
单选题试图置身与冲突之外，无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是（）。A竞争策略B回避策略C妥协策略D迁就策略