现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（ ）、员工推荐和“猎头公司”代招。A．主页招聘B．聊天发掘人才C．网上招聘D．校园招聘
现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（ ）、员工推荐和“猎头公司”代招。A .主页招聘B .聊天发掘人才C .网上招聘D .校园招聘
外部招聘渠道中成本较低的重要方式之一是:() A、校园招聘B、猎头招聘C、海外招聘D、合作伙伴推荐
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()。 A、校园招聘B、猎头公司C、熟人推荐D、求职者毛遂自荐
企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()A:校园招聘B:猎头公司C:熟人推荐D:档案筛选
外部招聘渠道不包括()。A:委托猎头公司B:员工内部保荐C:布告招聘D:刊登招聘广告
企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()。[2013年11月三级真题]A:校园招聘B:猎头公司C:熟人推荐D:档案筛选
可供企业选择的招聘渠道有（）A、内部晋升B、员工引荐C、招聘广告D、校园招聘E、猎头公司
企业选择的招聘渠道有（）A、就业服务机构B、内部晋升C、员工推荐D、校园招聘E、猎头公司
下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、委托猎头公司
下列（）不是内部招聘的渠道方式。A、职位公告和职位投标B、职位技术档案筛选C、雇员推荐D、猎头招聘
内部招聘不设定试用期，（）和校园招聘一律实行试用期制度。A、内部推荐B、社会招聘C、猎头招聘D、猎头推荐
人力资源编招聘的类型包括（）A、社会招聘B、内部招聘C、校园招聘D、猎头招聘
人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）A、广告招聘B、员工推荐C、人力资源招聘D、猎头公司招聘
某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）A、发布广告B、猎头公司C、学校招聘D、内部调动
下列招聘方式中，属于传统招聘方式的为（）。A、招聘会B、报刊广告C、员工内部推荐D、网络招聘E、中介猎头招聘
下列招聘渠道成本最低的是（）A、招聘网站B、猎头公司C、员工推荐D、社会招聘会
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）A、广告招聘B、校园招聘C、员工推荐D、就业服务机构E、猎头公司
外部招聘的渠道有（）。A、布告招聘B、人才招聘会C、刊登招聘广告D、委托猎头公司E、员工内部保荐
根据人员来源渠道不同，招聘分为（）几种A、内部招聘B、员工推荐C、外部招聘D、猎头公司
多选题内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）A广告招聘B校园招聘C员工推荐D就业服务机构E猎头公司
单选题下列（）不是内部招聘的渠道方式。A职位公告和职位投标B职位技术档案筛选C雇员推荐D猎头招聘
多选题企业选择的招聘渠道有（）A就业服务机构B内部晋升C员工推荐D校园招聘E猎头公司
多选题根据人员来源渠道不同，招聘分为()几种。A内部招聘B员工推荐C外部招聘D猎头公司
多选题可供企业选择的招聘渠道有（）A内部晋升B员工引荐C招聘广告D校园招聘E猎头公司
单选题企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（ ）。A校园招聘B猎头公司C熟人推荐D档案筛选
单选题现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。A主页招聘B聊天发掘人才C网上招聘D校园招聘
单选题企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）A校园招聘B猎头公司C熟人推荐D求职者毛遂自荐