“企业家精神”指企业家特殊能力的集合,是一个与愿景、变革和创造有关的动态过程()。

“企业家精神”指企业家特殊能力的集合,是一个与愿景、变革和创造有关的动态过程()。


参考答案和解析

相关考题:

个人需要具备()才能真正完成创新。 A、创造性和资金B、资金和管理能力C、广博的知识和探索精神D、创造性和企业家精神

()是指企业家在工作中表现出来的习惯、风格与精神面貌等 A、职业意识B、职业修养C、职业能力D、职业精神状态

()是指企业家胜任复杂的经营管理工作的特殊本领 A、职业意识B、职业修养C、职业能力D、职业精神状态

科特在《领导变革》一书中,将领导变革的过程分为八个阶段,其中,作为阶段一的是() A建立危机感B建立一个强大的指导联盟C建立具有吸引力的愿景和战略D广泛传播愿景和战略

企业家的基本职业能力是企业家胜任复杂的经营管理工作的特殊本领,它是企业家先天素质和职业修养的基础上经过大量实践活动逐渐形成和发展的。() 此题为判断题(对,错)。

企业家精神主要体现的是企业家的创新精神与风险承担精神。() 此题为判断题(对,错)。

拓展训练给团队带来的收益不包括()A、提升解决问题能力B、变革与学习C、心态和士气D、共同愿景

企业家精神是一种重要而特殊的无形生产要素,是企业家特殊技能(包括精神和技巧)的集合。A对B错

企业家精神是一种重要而特殊的无形生产要素,是企业家特殊技能(包括精神和技巧)的集合。

一家化工公司决定放弃低利润大宗商品业务。以下哪项最能描述该公司所利用的学习型组织维度()A、发展企业家精神人才B、感知型冒险精神C、共享愿景D、创造力和创新精神

XYZ公司赋予供应类别经理根据组织愿景开发新想法和实践的能力。经理制定战略以促进与供应商和内部客户的关系。一名经理在支出类别内有以公司的最佳利益做决定的完整权利和职责。XYZ鼓励以下哪项组织特征()A、不断学习B、有企业家精神的人才C、感知型冒险精神D、共享愿景

哪些是成功变革的步骤()A、设计愿景和战略B、传播变革愿景C、授权D、实施变革

企业愿景就是本企业的长期愿望及未来状况,是企业发展的蓝图,体现企业家永恒的追求。

从企业家的定义出发,企业家精神最主要的是()和()。

在学习型组织的领导方式方面,其特色在于共同的愿景和:()A、协作的气氛B、企业家精神C、团队意识D、互动关系

从未来着眼是理念层设计的关键,企业家要注意的重大理念设计包括()A、企业愿景设计B、企业宗旨设计C、企业核心价值观设计D、企业精神设计

企业文化变革步骤中第一步的是()?A、组织变革团队B、创造短期成果C、构建清晰的变革愿景和战略D、巩固提升战果和稳固变革成果

战略变革的成功要素有()A、企业家精神是驱动变革的决定性动力B、共同愿景与使命是企业变革的驱动力C、高效的领导团队是变革成功的保证D、创建学习型组织为变革提供持续动力E、树立危机意识是战略变革的前提

创业环境能力的两大维度是()。A、创业变革创新能力和创业愿景专长能力B、创业变革创新能力和创业资源平台能力C、创业政策法规能力和创业资源平台能力D、创业政策法规能力和创业愿景专长能力

单选题XYZ公司赋予供应类别经理根据组织愿景开发新想法和实践的能力。经理制定战略以促进与供应商和内部客户的关系。一名经理在支出类别内有以公司的最佳利益做决定的完整权利和职责。XYZ鼓励以下哪项组织特征()A不断学习B有企业家精神的人才C感知型冒险精神D共享愿景

单选题在学习型组织的领导方式方面,其特色在于共同的愿景和:()A协作的气氛B企业家精神C团队意识D互动关系

单选题创业环境能力的两大维度是()。A创业变革创新能力和创业愿景专长能力B创业变革创新能力和创业资源平台能力C创业政策法规能力和创业资源平台能力D创业政策法规能力和创业愿景专长能力

单选题一家化工公司决定放弃低利润大宗商品业务。以下哪项最能描述该公司所利用的学习型组织维度()A发展企业家精神人才B感知型冒险精神C共享愿景D创造力和创新精神

单选题企业文化变革步骤中第一步的是()?A组织变革团队B创造短期成果C构建清晰的变革愿景和战略D巩固提升战果和稳固变革成果

单选题科特在《领导变革》一书中,将领导变革的过程分为八个阶段。其中,作为阶段一的是()A建立危机感B建立一个强大的指导联盟C建立具有吸引力的愿景和战略D广泛传播愿景和战略

判断题企业家精神是一种重要而特殊的无形生产要素,是企业家特殊技能(包括精神和技巧)的集合。A对B错

多选题从未来着眼是理念层设计的关键,企业家要注意的重大理念设计包括()A企业愿景设计B企业宗旨设计C企业核心价值观设计D企业精神设计

单选题(  )是企业生存与发展的精神动力。A企业家精神B企业精神C共同愿景D经营理念