在制定计划时,对每一项任务都要在( )等方面有明确的要l求。A.具体目标B.数量、质量C.所需资源D.负责的部门或个人

在制定计划时,对每一项任务都要在( )等方面有明确的要l求。

A.具体目标

B.数量、质量

C.所需资源

D.负责的部门或个人


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人力资源规划的程序有①明确企业的发展目标及战略②分析公司人力资源现状③进行人力资源供给预测④明确各部门在战略实施中的任务⑤制定人力资源配置原则和具体的人力资源规划方案⑥进行人力资源规划的评估⑦进行人力资源需求分析 A.①②③④⑤⑦⑥B.①④②⑦③⑤⑥C.④②③⑦⑤①⑥D.⑥④②⑦③⑤①

在制定计划时,对每一项任务都在( )等方面有明确的要求A、具体目标B、数量、质量C、所需资源D、负责的部门或个人

在制定计划时,对每一项任务都要在( )等方面有明确的要求。A、具体目标B、数量、质量C、所需资源D、负责的部门或个人

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任何一项任务,都具有的特点包括()。 A.具备执行任务所需的前提条件B.有特定的目标C.有明确的开端和终端D.由单个人来完成E.可能要被另一项任务中断

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企业在具体实施全面质量管理综合阶段时要建立完整的目标体系,包括战略、部门的目标、跨职能团队的目标和( )。A.个人目标B.市场目标C.环境目标D.质量目标

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质量改进活动遵循PDCA循环,其中策划阶段的主要任务是( )。A.制定手机质量改进方针和目标 质量改进活动遵循PDCA循环,其中策划阶段的主要任务是( )。A.制定手机质量改进方针和目标B.制定改进项目计划书C.按计划落实具体对策的实施D.总结成功的经验,实施标准化

秘书在编制工作计划表时,应尽量明确( )。A.完成的期限要求B.完成任务的负责部门或承担人以及负责人C.任务的具体目标D.任务所需的资源和相关信息

在制定计划时,对每一项任务都在( )等方面有明确的要求A.具体目标B.数量、质量C.所需资源D.负责的部门或个人

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在制定计划时,对每一项任务都要在( )等方面有明确的要l求。A.具体目标B.数量、质量SX 在制定计划时,对每一项任务都要在( )等方面有明确的要l求。A.具体目标B.数量、质量C.所需资源D.负责的部门或个人

在制定计划时,对每一项任务都要在( )等方面有明确的要求。A.具体目标B.数量、质量S 在制定计划时,对每一项任务都要在( )等方面有明确的要求。A.具体目标B.数量、质量C.所需资源D.负责的部门或个人

制定工程咨询项目质量计划工作内容包括( )。 A.明确项目咨询成果的质量目标和质量标准B.明确影响质量的控制节点,制定检查、控制的措施C.编制项目质量报告,报上级质检部门和项目经理D.层层分析质量目标E.发现重大质量问题,及时组织解决并向项目团队负责人报告

(2017年真题) 下列不属于质量计划包括的内容的是( )。A.明确各层次的质量目标和质量管理职能B.明确各层次之问的配合和接口C.确定和提供制定质量计划所需的资源D.明确记录和报告数据的标准表格

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(2004年真题)制定工程咨询项目质量计划工作内容包括( )。A.明确项目咨询成果的质量目标和质量标准B.明确影响质量的控制节点,制定检查、控制的措施C.编制项目质量报告,报上级质检部门和项目经理D.层层分析质量目标E.发现重大质量问题,及时组织解决并向项目团队负责人报告

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在制定平衡人力资源供求政策措施过程中,不可能是单一的供大于求或供小于求,要具体情况具体分析。但不需要考虑()这个方面的因素。A、数量B、结构C、个性D、质量E、层次

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