经济补偿金和赔偿金的支付主体只能是劳动者。( )

经济补偿金和赔偿金的支付主体只能是劳动者。( )


相关考题:

经济补偿金和赔偿金的支付主体只能是用人单位。( )A、正确B、错误

经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此,下列说法不正确的是( )。A、劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任B、经济补偿金不以过错为条件,没有惩罚性C、违约金和和赔偿金均以过错为构成要件,具有惩罚性和赔偿性D、违约金的支付主体可能是用人单位,也可能是劳动者

经济补偿金和赔偿金的支付主体只能是用人单位。( )A.正确B.错误

经济补偿金和赔偿金的支付主体只能是用人单位。( )

根据劳动合同法律制度的规定 , 下列关于经济补偿金和违约金的表述中 , 不正确的是 ( ) 。A.违约金的支付主体是劳动者B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

(2016年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是( )。A.违约金的支付主体只能是劳动者B.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位D.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是( )。A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

(2016年)根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是( )。A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时,说法正确的是()A、可以不依法支付经济补偿金B、可以不依法支付赔偿金C、应当依法支付经济补偿金D、违法解除后劳动者可以恢复劳动关系或依法获得支付赔偿金

用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()。A、赔偿金B、违约金C、滞纳金

对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的两倍支付劳动者赔偿金。()

经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此,下列说法不正确的是()。A、劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任B、经济补偿金的支付主体只能是用人单位C、违约金和赔偿金均以过错为构成要件D、违约金的支付主体可能是用人单位,也可能是劳动者

关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时,说法正确的是()A、可以不依法支付经济补偿金B、可以不依法支付赔偿金C、应当依法支付经济补偿金D、可以依法支付经济补偿金

关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时,说法正确的有()A、可以不依法支付经济补偿金B、可以不依法支付赔偿金C、应当依法支付经济补偿金D、可以依法支付经济补偿金

职工工作10个月后被违法解除了劳动合同,要求经济补偿?若其平均工资为每月1000元,则如何支付经济赔偿金和经济补偿金?()A、经济赔偿金2000元B、经济补偿金1000元C、经济补偿金和经济赔偿金合计3000元D、经济赔偿金3000元

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,经济赔偿金和经济补偿金两种支付方式()。A、可以兼得B、不可兼得,获得赔偿金的不得获得补偿金C、由劳动者决定

为强化用人单位的管理责任,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位的处理方式错误的是()。A、应当书面通知劳动者终止劳动关系,支付经济补偿金B、应当书面通知劳动者终止劳动关系,支付经济赔偿金C、可以书面通知劳动者终止劳动关系,支付经济赔偿金D、可以书面通知劳动者终止劳动关系,支付经济补偿金

下列说法正确的是()A、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的,还应当按照经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金B、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的,还应当按照经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金C、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的,还应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金D、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的,还应当按照经济补偿标准的1.5倍向劳动者支付赔偿金

单选题下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是( )。A违约金的支付主体只能是劳动者B经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定C违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定D经济补偿金的支付主体只能是用人单位

单选题用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,经济赔偿金和经济补偿金两种支付方式()。A可以兼得B不可兼得,获得赔偿金的不得获得补偿金C由劳动者决定

单选题关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时,说法正确的是()A可以不依法支付经济补偿金B可以不依法支付赔偿金C应当依法支付经济补偿金D可以依法支付经济补偿金

单选题关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时,说法正确的有()A可以不依法支付经济补偿金B可以不依法支付赔偿金C应当依法支付经济补偿金D可以依法支付经济补偿金

判断题对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的两倍支付劳动者赔偿金。()A对B错

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,正确的有( )。A违约金的支付主体只能是劳动者B经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定C违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定D经济补偿金的支付主体只能是用人单位

单选题用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金,支付赔偿金的标准是( )。A经济补偿标准的50%以上100%以下B经济补偿标准的1倍C经济补偿标准的2倍D经济补偿标准的2倍加经济补偿

单选题用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应如何赔偿?()A应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的一倍向劳动者支付赔偿金B应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金C应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金D应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金

多选题如李某放弃请求恢复工作而要求其他补救,下列选项正确的是(  )。[2014年真题]A李某可主张公司违法终止劳动合同,要求支付赔偿金B李某可主张公司规章制度违法损害劳动者权益,要求即时辞职及支付经济补偿金C李某可同时获得违法终止劳动合同的赔偿金和即时辞职的经济补偿金D违法终止劳动合同的赔偿金的数额多于即时辞职的经济补偿金