劳动定员的作用包括（ ）。A．有利于企业加强管理B．是劳动工资计划的基础C．是企业用人的科学标准D．有利于提高员工队伍的素质E．有利于组织分配

劳动定员的作用包括（ ）。

A．有利于企业加强管理

B．是劳动工资计划的基础

C．是企业用人的科学标准

D．有利于提高员工队伍的素质

E．有利于组织分配

相关考题：

保险的微观作用，是指保险对企业、家庭和个人所起的保障作用。主要包括( )A.有助于受灾企业及时恢复生产B.有利于企业加强经济核算C.有利于提高企业风险管理的意识D.有利于安定群众生活，促进个人或家庭消费的均衡
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企业战略规划的基础是( )。A．市场营销环境分析B．制定企业计划C．制定企业的新业务计划D．制定企业的业务投资组合计划
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企业经营计划包括（ ）。A．企业计划职能的作用和特点B．制订企业计划的原则C．编制经营计划的方法D．综合平衡法E．企业经营计划的目标管理
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培训项目计划是有效实施培训课程的基础。它不包括（ ）。A．企业培训计划B．培训课程计划C．课程系列计划D．培训评估计划
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()是企业有效运作的基础。 A.控制B.组织C.计划D.领导
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以下不是市场调查作用的是()。 A.为企业决策提供依据B.有利于提高企业的市场竞争力C.有利于企业优化市场营销组合D.有利于树立企业形象
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人力资源管理的基础是（ ）。A．人力资源计划B．人员培训C．劳动定员定额D．工作分析
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中外合资经营企业的下列事项中，应由出席董事会会议的董事一致通过方可作出决议的是( )。A．变更组织形式B．解散合营企业C．修改合营企业的章程D．决定合营企业的劳动工资计划
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企业劳动定员标准的特征不包括（ ）。A．法定性B．技术性C．精确性D．统一性
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保险在微观经济中的作用有（ ）。A．有利于受灾企业及时恢复生产B．有利于企业加强经济核算，增强市场竞争能力C．有利于财政收支计划和信贷收支计划的实现D．促进企业加强风险管理E．有利于安定人民生活
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企业定员管理的作用不包括( )．A．合理的劳动定员是企业用人的科学标准B．科学的定员是企业内部员工调配的主要依据C．合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础D．合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
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企业经营计划的作用主要包括( )。A.为企业指明方向B.减少重叠和浪费性活动C.为企业的未来预测变化，减少冲击D.有利于提高企业的经济效益E.有利于进行控制
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企业经营计划包括（ ）。A.企业计划职能的作用和特点B.制订企业计划的原则C.编制经营计划的方法D.企业经营计划的目标管理E.综合平衡法 确认答案
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现代企业计划职能的作用包括（　　）。A.使决策目标具体化B.有利于提高企业的工作效率C.为控制提供标准D.科学的决策程序E.决策方法科学化
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在施工定额的主要作用中，不包括（ ）。A. 是企业计划管理的依据B. 是组织和指挥施工生产的有效工具C. 有利于推广先进技术D. 计算与确定建筑工程预算以及施工企业和建设单位结算工程价款的依据
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实行技能薪酬制的前提是（ ）。A.企业要有比较开放的、有利于员工参与的企业文化B.明确对员工技能的要求C.制定实施与技能薪酬制度配套的技能评估体系D.将薪酬计划和培训计划相结合E.即基础能力为基础
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企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的（ ）。A.基础B.重要前提C.依据D.必要条件
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合理集权的作用不包括（　　）。A.是企业大生产的客观要求B.有利于企业统一领导和指挥C.有利于企业调动下级的积极性和主动性D.有利于企业人力、物力、财力的合理分配和使用
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按管理体制分类方法，企业定员标准可分为（ ）。A.国家劳动定员标准B.行业劳动定员标准C.地方劳动定员标准D.企业劳动定员标准E.行政机关定员标准
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下列关于现代企业计划职能的重要作用，说法不正确的是（ ）。A.使决策目标具体化B.有利于提高企业的工作效率C.为控制提供标准D.有利于员工快速适应工作
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企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（　　）A.国家劳动定员标准B.部门劳动定员标准C.行业劳动定员标准D.地方劳动定员标准E.企业劳动定员标准
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劳动定员的作用包括()。A:有利于企业加强管理B:是劳动工资计划的基础C:是企业用人的科学标准D:有利于提高员工队伍的素质E:有利于组织分配
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企业定员管理的作用不包括()。A:合理的劳动定员是企业用人的科学标准B:科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据C:合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础D:合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
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企业定员管理的作用不包括（　　）。A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准B.科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据C.合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
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单选题企业定员管理的作用不包括（）A合理的劳动定员是企业用人的科学标准B科学的定员是企业内部员工调配的主要依据C合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础D合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
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单选题物资供应计划、劳动工资计划和财务计划的基础是（）A综合生产计划B企业资源计划C生产与作业计划D制造资源计划
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多选题劳动定员的作用包括（　　）。A有利于企业加强管理B是企业制定人力资源计划的基础C是企业用人的科学标准D有利于提高员工队伍的素质E有利于组织分配
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