在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是( ) A. 招聘录用B. 人力资源规划C. 薪酬管理D. 工作分D析
人力资源规划，又称为（ ），他是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。A．人力资源管理B．人力资源计划C．人力资源战略D．人力资源开发
绩效管理在企业的人力资源管理中占据( )地位 A.首要B.中心C.领导D.核心
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A．一般地位B．特殊地位C．重要地位D．突出地位
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）A．一般地位B．特殊地位C．重要地位D．必要地位E．突出位置
人力资源开发和管理居于现代管理中的( )地位。A．主要B．重要C．次要D．核心
实施计划在个案社会工作中占有极其重要的地位。( )A．正确B．错误
人员管理在企业管理中占有( )地位。A.重要B.不重要C.次要D.可有可无
教学在学校整个教育系统中位于( )A.基础地位B.中心地位C.主要地位D.重要地位
在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以处于主导地位也可以成为企业人力资源管理制度变革的（）。A.方式 B.指导 C.诱因 D.因素
人力资源管理在现代企业中已经上升到（ ），它日益受到人们的普遍重视。A.主导地位 B.替代地位 C.变革地位 D.指导地位
作为企业人力资源开发的重要组成部分，（ ）在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。A.员工培训规划B.员工培训课程C.员工培训设计D.员工课程辅导
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。A:一般地位B:特殊地位C:重要地位D:必要地位
在整个农业中占有特殊重要的地位，是整个农业的基础（）。A、种植业B、林业C、畜牧业D、渔业
2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A、一般地位B、特殊地位C、重要地位D、必要地位E、突出位置
绩效沟通在整个人力资源管理中占据着相当重要的地位。
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。A、一般地位B、特殊地位C、重要地位D、突出地位
计划是其他管理职能的前提和基础，计划在管理活动中具有特殊重要的地位和作用。请说出来计划在管理实践中的作用？
（）是社会管理的核心部门，在整个社会管理中占有特殊重要的地位。
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有特殊地位。
填空题（）是社会管理的核心部门，在整个社会管理中占有特殊重要的地位。
问答题计划是其他管理职能的前提和基础，计划在管理活动中具有特殊重要的地位和作用。请说出来计划在管理实践中的作用？
单选题人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。A一般地位B特殊地位C重要地位D突出地位
单选题人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A一般地位B特殊地位C重要地位D必要地位
单选题2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A一般地位B特殊地位C重要地位D必要地位E突出位置
判断题绩效沟通在整个人力资源管理中占据着相当重要的地位。A对B错