绩效管理在企业的人力资源管理中占据( )地位 A.首要B.中心C.领导D.核心
绩效管理在企业的人力资源管理中占据( )地位
A.首要
B.中心
C.领导
D.核心
相关考题：
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（）A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C.绩效管理时企业制定劳动标准的主要依据D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D:绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D:绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
关于绩效管理的说法正确的是（）。 A．绩效考核的程序为制定考核计划、收集有关考核资料、技术准备、分析评价和绩效考核结果的应用 B．通过指导记录收集有关绩效考核资料的，可只记录员工的行动 C．绩效管理是事前计划、事中管理和事后考核所形成的的三位一体的系统 D．绩效管理在人力资源管理体系中占据着基础性的地位
绩效管理在人力资源管理中的核心地位如何体现