我国公务员的职位分类制度是()。A. 以“人”为中心的管理制度B. 人、事相间的管理制度C. 以“事”为中心的管理制度D. 以“品位”为基础的管理制度
我圉对公务员实行的是()管理制度。 A.党政干部单一的管理模式B.分类管理C.对公务员集中统一管理的模式D.根据职位分类管理
为保证年功序列工资有效地发挥作用，应实行严格的( )。A．招聘制度B．考核制度C．培训制度D．奖惩制度
我国政府人事管理工作的基础是（ ）。A．职位设置B．职位说明书C．职位分类制度D．确定公务员级别
财务预算控制的要素有()。 A.组织系统B.信息系统C.考核制度D.奖惩制度E.评价制度
培训管理的首要制度是（ ）。A．培训服务制度B．培训考核制度C．培训激励制度D．培训奖惩制度
香港公务员实行的分类是()。 A.地位分类B.关系分类C.职位分类D.职务分类
在国家公务员管理中起基础作用的是()。 A.地位分类B.关系分类C.职位分类D.职务分类
我国公务员的人员分类实行()制度。 A.能力分类B.品位分类C.职位分类D.级别分类
企业制度的核心是( )。 A.薪酬管理制度B.绩效考核制度C.员工管理制度D.企业产权制度
()以人为中心,是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。 A.职位分类B.级别制度C.品位分类D.职位制度
公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括() A.法律关系不同B.受雇者职位高低不同C.适用的法律规范不同D.管理制度不同
职位分类是现代公务员制度的基础。() 此题为判断题(对，错)。
公务员管理的两种分类制度是() A.年龄分类B.品位分类C.学历分类D.职位分类
国外公务员制度的特点是() A.恪守政治中立B.实行以考任制为核心的任用制度C.注重公务员管理的法制建设D.实行以工作实绩为基础的考核制度
公务员制度得以确立的最关键的标志是()A.考任制B.功绩制C.官僚制D.职位分类
对于公务员职位，国家实行()。A.公务员职位分类制度 B.公务员职位津贴制度C.公务员级别制度 D.公务员职位补贴制度
国家公务员多项管理制度的基础是（ ）。A．考核制度B．职位分类C．奖惩制度D．辞退制度
我国当前实行的公务员分类制度是一种( )A．职位分类制度B．品位分类制度C．职级分类制度D．以职位分类为主，兼具品位分类的分类制度
（ ）是国家公务员制度的根本标志和特征。A．考核培训B．公务回避C．职位分类D．考试录用
下列哪项属于我国公务员制度的一个特色【】A．职位设置B．职位说明书C．职位分类制度D．对公务员实行分级制度
培训保证制度包括______。A．培训计划制度B．培训奖惩制度C．培训资源制度D．培训考核制度
企业各项培训制度包括（ ）。A.培训服务制度B.入职培训制度C.培训激励制度D.培训奖惩制度E.培训考核制度
现代公务员制度的基础是（）。A.职位分类B.录用制度C.培训制度D.考核制度
现代公务制度的基础是（）A、职位分类B、录用制度C、培训制度D、考核制度
（）是国家公务员管理中具有基础性意义的一项基本人事行政制度。A、品位分类制度B、职位分类制度C、奖惩制度D、考核制度
单选题现代公务制度的基础是（）A职位分类B录用制度C培训制度D考核制度