我国公务员的职位分类制度是()。A. 以“人”为中心的管理制度B. 人、事相间的管理制度C. 以“事”为中心的管理制度D. 以“品位”为基础的管理制度
我国公务员的职位分类制度是()。
A. 以“人”为中心的管理制度
B. 人、事相间的管理制度
C. 以“事”为中心的管理制度
D. 以“品位”为基础的管理制度
相关考题：
根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：A、以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历B、以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一C、以人为对象进行分类，官职与级别相对分离D、突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明
根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是（ ）A．以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历B．以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一C．以人为对象进行分类，官职与级别相对分离D．突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明
根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：( )。A．以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历B．以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一C．以人为对象进行分类，官职与级别相对分离D．突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明
根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是： A. 以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历B. 以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一C. 以人为对象进行分类，官职与级别相对分离D. 突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明
职位分类制度的主要特征是（）A以“人”为中心B以“事”为中心C以“物”为中心D以“权”为中心