我国《劳动法》规定:国家机关、事业组织、社会团体和与之建立( )的劳动者,依照本法执行。A、劳务合同关系B、经济合同关系C、行政合同关系D、劳动合同关系
我国《劳动法》规定:国家机关、事业组织、社会团体和与之建立( )的劳动者,依照本法执行。
- A、劳务合同关系
- B、经济合同关系
- C、行政合同关系
- D、劳动合同关系
相关考题:
根据《劳动法》第2条及其有关法律、法规的规定,劳动监督检查制度适用范围()。 A、国有企业,集体企业,私营企业B、经济联合组织、公司和外商投资企业,个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者C、事业单位,国家机关、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者D、中华人民共和国境内的所有职业介绍机构和就业服务机构
劳动法的适用范围包括:()。A.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者B.国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员C.实行企业人管理的事业组织的非工勤人员D.其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者
( )之间的争议,属于劳动争议。A.企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者B.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者C.用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者D.国家机关与公务员E.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员
以下选项中不属于劳动关系双方当事人的是()。A、在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者B、在我国境内签订、履行的劳动合同的当事人C、国家机关、事业组织、社会团体与单位工人以及与之建立劳动合同关系的劳动者D、军队、武警部队的事业组织与其拥有军籍的人员
在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。
下列选项中,不属于我国劳动法的适用范围的是()。A、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者B、在中华人民共和国境外的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者C、国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员D、实行企业化管理的事业组织的非工勤人员
我国《劳动法》明确规定了其适用范围,下列劳动关系,你认为哪些可以属于劳动法的调整范围( )A、家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系B、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系C、军队和现役军人之间的劳动关系D、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者所形成的劳动关系
单选题下列不适用我国《劳动法》的是()A国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员B公务员和参照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员C实行企业化管理的事业组织的工勤人员D通过劳动合同与国家机关,事业单位,社会团体建立劳动关系的劳动者
判断题在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。A对B错
多选题依照劳动法,通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除了企业、个体经济组织外,还有下列哪些主体()。A部队B国家机关C事业组织D社会团体