每位员工依据本岗位工作职责以及体系文件、场所文件,识别本岗位各项工作环节中的风险点及对应的控制措施,初步评估风险程度和控制措施,并提出控制优化的建议,这一步骤的工作属于操作风险自我评估工作流程的( )阶段。A.控制活动识别与评估B.全员风险识别与报告C.作业流程分析和风险识别与评估D.制定与实施控制优化方案

每位员工依据本岗位工作职责以及体系文件、场所文件,识别本岗位各项工作环节中的风险点及对应的控制措施,初步评估风险程度和控制措施,并提出控制优化的建议,这一步骤的工作属于操作风险自我评估工作流程的( )阶段。

A.控制活动识别与评估

B.全员风险识别与报告

C.作业流程分析和风险识别与评估

D.制定与实施控制优化方案


相关考题:

《风险预控安全体系管理手册》确定了本质安全管理的方针、目标;明确了矿内各单位/部门的职责和权限;是本安管理体系纲领性文件。() 此题为判断题(对,错)。

督促检查卫生员,护工的工作,如实评价本小组护士及护理员的工作是( )A.病区护士长的岗位职责B.主管护士的岗位职责C.护理组长的岗位职责D.后勤主管的岗位职责E.责任护士的岗位职责

每位员工依据本岗位于作职责以及体系文件、场所文件,识别本岗位各项工作环节中的风险点及对应的控制措施,初步评估风险程度和控制措施,并提出控制优化的建议。这一步骤的工作属于操作风险与内部控制评估工作流程的( )阶段。A.控制活动识别与评估B.全员风险识别与报告C.作业流程分析和风险识别与评估D.制定与实施控制优化方案

HSE管理体系的管理原则之一是员工必须参与()及风险控制。 A.岗位安全识别B.风险管理C.岗位危害识别D.隐患管理

以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。A.为岗位评价奠定了重要基础B.为员工的素质测评提供依据c.使员工明确自己的工作职责D.能揭示出工作中的薄弱环节

以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。(A)为岗位评价奠定了重要基础(B)为员工的素质测评提供依据(C)使员工明确自己的工作职责(D)能揭示出工作中的薄弱环节

每位员工依据本岗位工作职责以及体系文件、场所文件,识别本岗位所有工作环节中的风险点及对应的控制措施,初步评估风险程度和控制措施的质量,并提出控制优化韵建议。这一工作属于操作风险自我评估流程的( )阶段。A.控制措施评估B.全员风险识别与报告C.作业流程分析和风险识别与评估D.制定与实施控制优化方案

每位员工依据本岗位工作职责以及体系文件、场所文件,识别本岗位各项工作环节中的风险点及对应的控制措施。初步评估风险程度和控制措施。并提出控制优化的建议。这一步骤的工作属于操作风险与内部控制评估工作流程的( )阶段。A.控制活动识别与评估B.全员风险识别与报告C.作业流程分析和风险识别与评估D.制定与实施控制优化方案

每位员工依据本岗位工作职责以及体系文件、场所文件,识别本岗位各项工作环节中的风险及对应的控制措施,初步评估风险程度和控制措施,并提出控制优化的建议。这一步骤的工作属于操作风险与内部控制评估工作流程的( )阶段。A.控制活动识别与评估B.全员风险识别与报告C.作业流程分析和风险识别与评估D.制定与实施控制优化方案

以下关于工作岗位分析作用的说法,错误的是( )A: 为岗位评价提供重要的依据B: 激发员工的积极性与主动性C: 使员工明确自己的工作职责D: 能揭示出工作中的薄弱环节

员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责,它和员工的工作岗位和工作环境相关,由员工岗位和工作环境所决定。

督促检查卫生员、护工的工作,如实评价本小组护士及护理员的工作是()A、病区护士长的岗位职责B、主管护士的岗位职责C、护理组长的岗位职责D、后勤主管的岗位职责E、责任护士的岗位职责

参加应急救援各单位的值班领导、部门领导及员工应当熟知本*单位、本*部门及本岗位在应急救援工作中的职责和预案

企业制定质量管理体系文件应当符合企业实际。文件包括()、部门及岗位职责、()、档案、报告、()和()等。

解决“员工胜任岗位工作的条件”的人事文件是()A、岗位写实报告B、工作说明书C、岗位规范D、岗位分级报告

各单位各系统应对廉洁风险防控岗位进行风险点梳理,按照()进行识别。A、思想道德风险B、岗位职责风险C、外部环境风险D、内部环境风险

员工必须参与岗位危害识别及风险控制。

各基层岗位员工应按照“岗位工作说明书”要求,落实岗位HSE职责。还应结合“岗位属地管理卡”要求,自觉学习制度规程,自觉识别属地风险,自觉(),自觉维护保养设备,自觉(),自觉监管相关人员作业,增强岗位员工的属地管理能力。

厨房岗位职责是规定每位员工工作岗位及职责范围的一项制度。

厨房岗位职责是规定每位员工工作岗位分工及职责范围的一个过程。

应动态修订完善段各岗位管理职责、工作标准,全面涵盖本*单位、本*部门安全风险,着力解决()等问题,确保安全风险有部门管、有人控。A、管理职责模糊B、管理制度冲突C、工作推诿扯皮D、防控责任不明

各单位要将本层级、本*单位控制的每一个安全风险,逐级分解到相应的层级、部门和岗位的干部安全管理职责和工作标准中。

工作分析最终会形成两个文件,其中侧重描述岗位职责、工作内容、工作关系的是()A、工作说明B、岗位规范C、任职条件说明D、员工手册

下列各项不属于风险管理体系文件内容的是()。A、风险清单B、方法论C、岗位职责D、修订承受度

工程项目风险管理体系文件的内容包括()。A、方法B、风险分析定义C、岗位职责D、风险管理需要的时间E、承受度

多选题应动态修订完善段各岗位管理职责、工作标准,全面涵盖本*单位、本*部门安全风险,着力解决()等问题,确保安全风险有部门管、有人控。A管理职责模糊B管理制度冲突C工作推诿扯皮D防控责任不明

单选题督促检查卫生员、护工的工作,如实评价本小组护士及护理员的工作是()A病区护士长的岗位职责B主管护士的岗位职责C护理组长的岗位职责D后勤主管的岗位职责E责任护士的岗位职责