以下关于工作岗位分析作用的说法，错误的是( )A: 为岗位评价提供重要的依据B: 激发员工的积极性与主动性C: 使员工明确自己的工作职责D: 能揭示出工作中的薄弱环节

以下关于工作岗位分析作用的说法，错误的是( )

A: 为岗位评价提供重要的依据
B: 激发员工的积极性与主动性
C: 使员工明确自己的工作职责
D: 能揭示出工作中的薄弱环节

参考解析

解析：工作岗位分析的作用包括：(1)为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。(2)为员工的考评、晋升提供了依据。(3)是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件。(4)是制定有效的人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提。(5)是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立、健全企业单位薪酬的重要步骤。

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简述工作岗位分析的作用。(考点：教材第3页)
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