在工程项目人力资源管理中,最为基础性的工作是 ( ) A.编制人员配备计划B.编制组织关系图表C.雇员考核 D.进行工作分析

在工程项目人力资源管理中,最为基础性的工作是 ( )
A.编制人员配备计划B.编制组织关系图表C.雇员考核 D.进行工作分析


参考解析

解析:【精析】为了做好项目组织计划工作,首先要进行工作分析。工作分析是人力资源管理的最基础性的工作。

相关考题:

在工程项目人力资源管理中,最为基础性的工作是()。A.编制人员配备计划B.编制组织关系图表C.雇员考核D.进行工作分析

胜任素质模型在人力资源管理活动中起着基础性、决定性的作用() 此题为判断题(对,错)。

人力资源的信息搜集,是人力资源管理的基础性工作,也是人力资源信息管理的重点工作。( ) 此题为判断题(对,错)。

工作分析是人力资源管理的()。 A、日常工作B、年度性工作C、基础性工作D、管理流程中的工作

价值链分析中,属于基础性作业的是():A、基础管理B、进货后勤C、人力资源管理D、采购

人力资源管理最为基础的工作是人员获取。( ) 此题为判断题(对,错)。

下列关于工程项目人力资源管理的特点的表述中,不正确的是( )。A.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业 B.工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作 C.根据项目所采取的组织模式不同而有所不同 D.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关

(2006年真题)在工程项目人力资源管理中,最为基础性的工作是( )。A.编制人员配备计划B.编制组织关系图表C.雇员考核D.进行工作分析

区别于一般人力资源管理,工程项目人力资源管理的特性有()A:管理对象相对集中于项目涉及的专业B:管理和企业的人力资源管理范围相同C:管理根据项目的组织结构形式不同而不同D:管理与工程项目规模大小相关E:管理与工程项目工作周期相关

人力资源管理最为基础性的工作是( )。A.工作分析B.人员配置C.角色安排D.组织分解

工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直接结果是岗位说明书,包括()和岗位规范A、资格描述B、工作描述C、岗位描述D、职责描述

企业人力资源管理的基础性工作是()。

在人力资源管理的各个环节中,()是最为基础的工作,同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。A、工作评价B、工作分析C、职务分析D、工作岗位

由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()A、人力资源规划B、人力资源成本管理C、人力资源开发D、人力资源绩效管理

在人力资源管理的各个环节中,()是最为基础的工作,同时也是非常复杂,繁琐和极具挑战性的工作。

人员来源分析等工作,是工程项目人力资源管理过程中()的工作内容。A、组织计划B、人员获取C、团队发展D、团队结束

关于工程项目人力资源管理特点的表述中,错误的是()。A、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业B、工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作C、根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同D、与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关

关于工程项目人力资源管理的特点的表述中,错误的一项是()。A、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业B、工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作C、根据项目所采取的组织模式不同而有所不同D、与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关

关于项目人力资源管理,错误的说法是()。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

工作分析是人力资源管理的基础性工作,其间接结果是岗位说明书,包括岗位描述和岗位规范。

人力资源管理的基础性工作是()。A、简历筛选B、面试筛选C、工作分析D、工作描述

判断题工作分析是人力资源管理的基础性工作,其间接结果是岗位说明书,包括岗位描述和岗位规范。A对B错

单选题人力资源管理的基础性工作是()。A简历筛选B面试筛选C工作分析D工作描述

填空题企业人力资源管理的基础性工作是()。

单选题有关工程项目人力资源管理的表述中,错误的一项是()。A工程项目人力资源管理是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率、高质量地完成客户委托的任务B科学合理地分配人力资源,实现人力资源与工作任务之间的优化配置,调动其积极性C以更高的效益利润为目标D对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程

单选题人员来源分析是工程项目人力资源管理中( )阶段的工作内容。A制订组织计划B团队发展C人员吸纳D结束

单选题人力资源管理最为基础性的工作是( )。A工作分析B人员配置C角色安排D组织分解

单选题关于工程项目人力资源管理特点的表述中,错误的是()。A管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业B工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作C根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同D与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关