某护士,业务知识、技能较好,但性情急躁、工作中缺乏耐心,导致护患关系紧张。护士长应指导该护士A.加强工作责任心B.刻苦钻研专业知识C.为患者做好心理护理D.减少与患者的交流E.学会控制情绪,耐心解释患者的提问

某护士,业务知识、技能较好,但性情急躁、工作中缺乏耐心,导致护患关系紧张。护士长应指导该护士

A.加强工作责任心
B.刻苦钻研专业知识
C.为患者做好心理护理
D.减少与患者的交流
E.学会控制情绪,耐心解释患者的提问

参考解析

解析:

相关考题:

护患关系冲突的主要责任人是A.患者B.李护士C.陈护士D.护士长E.患者女儿

影响护患关系的因素有() A、护士缺乏沟通技巧B、事前缺少计划C、护患双方存在的差异大D、护士过度指责患者E、护士把病人的隐私泄露给其他患者

护患关系冲突的主要责任人是A.患者B.张护士C.李护士D.护士长SXB 护患关系冲突的主要责任人是A.患者B.张护士C.李护士D.护士长E.患者女儿

患者女,76岁。退休前从事高等教育工作,入院诊断为冠心病。多日来该患者与护士相处愉快,但今晨护士小孟为其安置静脉留置针时,第一次穿刺失败,第二次针尖污染,第三次穿刺时对患者抱怨说“你的血管太不好了”,导致患者感到自尊心受到伤害,非常气愤,后更换护士小刘一次性成功穿刺。该患者的儿子找到护士长进行了投诉。下午护士小孟再为该患者换药时遭到了拒绝。护士小孟应与患者建立的护患关系模式是A、指导型B、被动型C、共同参与型D、指导-合作型E、主动-被动型护患关系出现矛盾的主要原因是A、角色压力B、角色模糊C、责任不明D、信任危机E、理解差异护患冲突的主要责任人是A、护士长B、护士小孟C、患者D、患者家属E、护士小刘

某医院有病床290张,按要求该医院应执行的护理管理体制是A.实行护理副院长一护理部主任一科护士长上病室护士长垂直管理B.实行护理部主任一科护士长一病区护士长半垂直管理C.实行科护士长、病房护士长二级负责制D.设护理部主任、科护士长、护士长,但科护士长纳入护理部合署办公E.实行科护士长一病区护士长一护理组长半垂直管理

以下关于护士管理岗位晋级层次,说法正确的是() A、护士长-总护士长-副主任-主任B、护士-主任护士-副主任护士-总护士长C、护士-副主任护师-护理部主任D、以上全错

护际关系是指() A.护士与护士B.护士与医生C.护士与管理者D.护士与护士长

患者女性,70岁,大学退休教师,因脑梗死入院治疗,住院第2天,年轻护士张某在为其进行静脉输液时,静脉穿刺3次均失败,更换李护士后方才成功。患者非常不满,其女儿向护士长投诉。从此,患者拒绝张护士为其护理。护患关系冲突的主要责任人是A、患者B、张护士C、李护士D、护士长E、患者女儿护患关系发生冲突的主要因素是A、角色压力B、责任不明C、角色模糊D、信任危机E、理解差异针对上述患者的特点,应考虑使用的护患关系模式为A、指导型B、被动型C、共同参与型D、指导-合作型E、主动-被动型

护生自行发药导致发错药A.带教护士负法律责任B.护生负法律责任C.带教护士与护生均负法律责任D.带教护士与护生均不负法律责任E.护士长负法律责任

某护士,业务知识、技能较好,但性情急躁、工作中缺乏耐心,导致护患关系紧张。护士长应指导该护士()。A.加强工作责任心B.刻苦钻研专业知识C.为患者做好心理护理D.减少与患者的交流E.学会控制情绪,耐心解释患者的提问

某护士,业务水平较高,为人热情但脾气暴躁,护患关系紧张。有利于她建立良好护患关系的措施是A.加强工作责任心B.做好患者心理护理C.刻苦练习各项操作技术D.尽量减少与患者的交流和沟通E.学会控制情绪,耐心解释患者的疑问

医院护理指挥系统的基层干部是A、科护士长B、护士长C、主任护师D、主管护师E、护师

我国的三级医院要求实行的三级管理体系是() A.护理部主任-护士长-护士B.护理部主任-科护士长-护士长C.主任护师-主管护师-护师D.主任护师-副主任护师-护师

现行的三级护理管理体制结构是()A.院长―护理部―科护士长B.院长―护理部―护士长C.院长―护理院长―护士长D.护理部―科护士长―护士长E.科护士长―护士长―护师

患者女,76岁。退休前从事高等教育工作,入院诊断为冠心病。多日来该患者与护士相处愉快,但今晨护士小孟为其安置静脉留置针时,第一次穿刺失败,第二次针尖污染,第三次穿刺时对患者抱怨说“你的血管太不好了”,导致患者感到自尊心受到伤害,非常气愤,后更换护士小刘一次性成功穿刺。该患者的儿子找到护士长进行了投诉。下午护士小孟再为该患者换药时遭到了拒绝。护患冲突的主要责任人是A.护士长B.护士小孟C.患者D.患者家属E.护士小刘

共用题干患者女性,81岁,退休干部。冠心病住院治疗,住院前3天与护士们关系融洽。第4天,年轻护士张某在为其进行静脉输液时,静脉穿刺3次均失败,更换李护士后方成功。患者非常不满,其女儿向护士长抱怨。从此,患者拒绝张护士为其护理。护患关系冲突的主要责任人是A:患者B:张护士C:李护士D:护士长E:患者女儿

患者女性,70岁,大学退休教师,因脑梗死入院治疗,住院第2天,年轻护士张某在为其进行静脉输液时,静脉穿刺3次均失败,更换李护士后方才成功。患者非常不满,其女儿向护士长投诉。从此,患者拒绝张护士为其护理。护患关系冲突的主要责任人是A.患者B.张护士C.李护士D.护士长E.患者女儿

护患关系冲突的主要责任人是A、张护士B、李护士C、护士长D、患者女儿E、患者

某护士,业务水平较高,为人热情但脾气急躁,护患关系紧张。有利于她建立良好护患关系的措施是A.学会控制情绪,耐心解释患者的疑问B.做好患者心理护理C.刻苦练习各项操作技术D.加强工作责任心E.尽量减少与患者的交流和沟通

由于护士对服务对象的提问缺乏耐心,而引起的护患冲突属于()A角色不明B责任冲突C权益差异D理解分歧

护工在病区护士长领导下和护士指导下,从事对病人进行简单的生活护理和单位清洁工作等。

护士目前的最高职称是()A、护士长B、科护士长C、主管护师D、主任护师

护理管理人员可分为几个层次,下列哪项是正确?()A、主任护师、副主任护师B、主管护师、护师、护士C、护师、护士、护理员D、护理副院长、护理部主任、科护士长、基层护士长E、主任护师、主管护师、护士

患者女性,81岁,退休干部。冠心病住院治疗,住院前3d与护士们关系融洽。第4天,年轻护士张某在为其进行静脉输液时,静脉穿刺3次均失败,更换李护士后方成功。患者非常不满,其女儿向护士长抱怨。从此,患者拒绝张护士为其护理针对此患者的特点,最佳的护患关系模式为()A、指导型B、被动型C、共同参与型D、指导-合作型E、主动-被动型

单选题由于护士对服务对象的提问缺乏耐心,而引起的护患冲突属于()A角色不明B责任冲突C权益差异D理解分歧

单选题护士目前的最高职称是()A护士长B科护士长C主管护师D主任护师

单选题护理管理人员可分为几个层次,下列哪项是正确?(  )A主任护师、副主任护师B主管护师、护师、护士C护师、护士、护理员D护理副院长、护理部主任、科护士长、基层护士长E主任护师、主管护师、护士

单选题患者,女,81岁。冠心病住院治疗。年轻护士张某在为其进行静脉输液时,静脉穿刺3次均失败,更换李护士后方成功,患者非常不满,其女儿向护士长抱怨。从此,患者拒绝张护士为其护理。护患关系冲突的主要责任人是( )A患者B张护士C李护士D护士长E患者女儿